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2022-04-25 10:00:15 来源:江西招聘网
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职场的每个人都想晋升,都有一个领导梦。但并不是所有的人都适合坐在领导的位子上,特别是有这4个特征的人,很难有提拔的能力和机会。
1、胆小怕事。
做领导不是单纯拥有权力和职位的,坐在这个位置上,就要有这个位置上需要担当的责任和义务。
生性胆小怕事,多一事不如少一事的心态,都不适合当领导。毕竟领导这个角色,除了发号施令,更多的时候是需要解决团队问题,帮下属员工排忧解难的。如果自己都不敢与困难对抗,处处想要简单省事,一出问题就推给下属,不敢担负责任,这样的性格很难担大任。
2、格局太小。
作为领导,需要站在高位,为自己的团队做全盘计划,考虑长远,做更高层的决策,而非只顾眼前利益,只为了一亩三分地在斤斤计较。
所以,格局太小,也不能当领导,得失计较太多,成不了大事,更会让团队越来越弱。
3、太过随意。
为人处世,在利益面前,或许你可以“难得糊涂”,凡事不计较,为人随意。
但作为领导却是绝对不能的,如果当领导的都没有规矩感,没有给自己的团队订立一定的规则、规矩,没有给下属一定的约束力,自身没有一定的威严,没有维持原则性、权威性,那么下属很难服从管理。
4、缺乏管理能力。
作为领导,必要的管理能力是必须的,制定规则、激励方案、赏罚分明,只有善于管理,才能带好团队。
没有分寸,没有一定的威信跟气魄,是没有能力管理好团队的。
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原标题:在江西什么样的人不适合做领导
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