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2022-05-31 14:51:10 来源:江西招聘网
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商场如战场,不是你死就是我活,公司要的就是能打仗的士兵,而不是毫无棱角的“熊兵”。生意场中,很多事情没有绝对的对错,解决问题的办法也不是只有一个,而能不能给自己争取最大的便利,能不能给部门争取最多的资源,能不能给公司带来最大的利益,取决于我们够不够“狠”,是不是有威慑力。
因此对于公司来说,我们的是一匹狼,能拼搏、能厮杀,而不能是一头毫无攻击性的羊。公司挑选领导人,一定希望对方是一个有棱角、有原则、懂得利用自己的“脾气”达到自己目的的人。
1.有自己脾气的人,是在向别人宣誓自己的底线
职场就是一个欺软怕硬、肉弱强食的竞争所,因此如果我们退、对方必然进,如果不能守住自己的底线,那就只有被欺负的份。一个有自己脾气的人,必然是有自己底线的人,并且敢于对那些挑战自己底线的人说“不”。当我们发脾气时,就是在向周围人宣布:这是我的底线,不容任何人侵犯。亮明了态度,就给了对方一定的威慑。
对于一个没有脾气的人来说,别人看到的不是你的和善和委曲求全,而是软弱可欺。周围人会利用这一点,更加地得寸进尺地想要你退让更多,而不是感激你的“成全”。
2.合时宜的脾气,是我们的武器
蔡康永说:真正的情商高不是不发脾气,而是合理的发脾气,会发脾气,让自己的情绪顺畅的表达,让你和世界都开心。有自己的脾气,不代表凡事不能顺着自己的心意来,就发脾气,而是要懂得合理的发脾气,看场合、看时机的发脾气。
《奇葩说》的一期比赛中,参赛选手大王说了一个词:情绪自由。所谓情绪自由,就是我们我们不能做情绪的奴隶,而应该做情绪的主人。如果凡事一激就怒,那我们是把情绪的按钮交给其他人保管。
“情绪自由”告诉我们,我们的脾气应该有目的的发。如果感觉对方有明显的挑衅意味,就不能选择忍让。当发脾气的时机、场合合适时,那么“脾气”是我们最好的武器。
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原标题:江西职场混的好的人往往有自己的脾气
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