欢迎访问易职邦旗下江西人才招聘网,今天是:2022年05月20日 星期五,江西找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在江西人才招聘网!

网站地图
江西人才招聘网

江西站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 江西 江西人才招聘 > 求职攻略> 简历指南>

    简历中的减分项有哪些

    简历中的减分项有哪些

    2021-09-04 09:59:00 来源:江西人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    现在各种群友分享,网盘下载的简历模板泛滥,但我发现求职者对这些模板的质量都没有自我判断。

      01. 排版混乱,不符合HR的阅读习惯

      现在各种群友分享,网盘下载的简历模板泛滥,但我发现求职者对这些模板的质量都没有自我判断。

      市面上绝大部分的简历模板都是不合格的,为什么呢?因为他们没有被验证过。

      很多的模板可能是一些工作经历比我们少,认知比我们低,审美很差,甚至自己找工作都困难的人东拼西凑做出来的。

      这些模板最糟糕的地方在于它们不符合HR的阅读习惯。

      防踩雷建议

      使用专业且被市场验证过的简历模板。

      这里向你推荐知页简历,来自剑桥的专业简历模板,由500强公司的专业HR、BAT的设计师和产品经理历时2年打造。

      知页简历的模板专业、好看,并且持续在更新迭代,保证符合当下最新的求职趋势,覆盖应届生、互联网、金融、咨询、教师、销售等一系列热门职业。

      每年上百万人用着知页简历求职并且都找到了心仪的工作,得到了市场充分的验证。

      02. 缺乏求职意向

      很多同学会问我,我都是按公司的招聘岗位进行投递,HR还能不知道我的求职意向?

      说实话,还真有可能不知道。

      一个原因是公司可能在同时招聘多个职位,所有职位的简历可能都会放在一起看。

      另一个原因是简历不仅仅是给HR看的,公司内部还会共享,给其他同事看,如果简历上没有求职意向,他们压根就不知道我们在申请什么职位。

      所以,简历缺乏明确的求职意向是一个大大的减分项。

      比如,有同学的求职意向如下:

      互联网运营、文秘、广告传媒公关

      而这些职位对技能的要求差别都太大,会让HR觉得我们根本不清楚自己想做什么工作。

      防踩雷建议

      要制定不同的简历,展示比较单一的求职意向。

      而不是用一份简历,把所有求职意向揉在一起投递给所有公司。

      如果大家用知页简历APP制作简历,会发现,知页有专门设置“求职意向”这一板块,帮助我们避免踩雷,更好更快的拿到面试机会。

      03. 自我评价假大空

      很多同学觉得,自我评价是一整块空白空间可以随意发挥。

      感觉写什么都行,也就不知道怎么写才对,缺乏思考的工具。

      但其实,一份简历是否有好好准备过,基本上“瞄一眼”自我评价就能知道。

      关于自我评价,我总结了以下三种常见的错误(即减分项):

      第1类.宽泛空洞型

      错误案例:本人性格活泼开朗,乐观向上;虚心接受他人的建议;对待工作有耐心,责任心强,具有强烈的团队意识, 并拥有较强的组织能力,管理能力和领导能力。

      第2类:自爆缺点型

      错误案例:本人优点是做事认真负责,学习能力强,热爱运动,积极乐观,对事物怀有实事求是,一丝不苟,刻苦钻研的执着精神,并且有较好的团队沟通协作能力;缺点是实践经验不足。

      第3类:喊口号型

      错误案例:本人五官端正,性格开朗,在校期间努力学习,跟老师和同学之间关系融洽。曾参与组织校内多场活动,有很强的团队协作能力。非常喜欢贵公司的职位以及公司工作氛围,希望能得到贵公司的面试。给我一次机会,还你一份事业。

      04. 工作经历错乱无数据

      我们可以从三个方面来理解。

      1.工作经历的排序

      我看过有些同学已经工作了五年,还把人生中的第一份工作列在最上面,不仔细读还以为是那代表着他现在的能力和工作职责。

      所以工作经历的顺序一定是倒序,把最近的这份工作放在最上面,越以前的工作经验放在越后面。

      防踩雷建议

      当我们用知页制作简历时,完全不用担心工作经历的排序问题,因为它是自动帮助我们按照倒序来排列的。

      2.工作经历描述的长短

      工作经历非常丰富,前前后后写了10条。但是,如果我们是HR,第一眼的感觉也会觉得“太长了吧”。

      防踩雷建议

      这时候最好的办法就是合并同类项,把相似的合成一条点句,每个工作经历不超过5个点句,点句可稍微长一点,方便阅读。

      3.没有使用“三段式公式“来写工作描述推荐,或描述中无可量化的数据

      05. 各类小错误

      这里主要包括了4小点:

      职业技能错误

      兴趣爱好错误

      简历太长

      格式用了Word(除非公司要求,否则PDF才是标准)

      1.关于职业技能

      首先要明确的是,职业技能指的是我们针对某个职位所具备的特定技能,最好是行业认可的技能。

      类似沟通能力,团队协作能力,还有学习能力,这类的通用技能都太抽象,不能算职业技能。

      比如,我们是财务人员,职业技能可以写上Excel;是销售,职业技能可以写上PPT。

      另外,关于职业技能,我建议用初学、一般、掌握、熟练和精通五档来描述,能够让HR更好的理解。如果只用数字或者进度条,会让读简历的人很费解。

      2.兴趣爱好错误

      兴趣爱好是简历上的热门模块,我发现很多人都会填。

      读书、运动、旅游、... ...

      可以说所有的人都这些事情感兴趣,但是真的把它们当成爱好去做的却少之又少。

      兴趣爱好不仅仅是我们爱好做什么,当他出现在简历上的时候,要表现的是我们为自己感兴趣的东西做过些什么。

      举例:读书(月均4本+)、运动(3次马拉松)、旅游(10+个国家)

      3.简历太长

      一般来说,工作经历在五年以下,简历不要超过一页纸;

      工作经历超过五年,简历尽量不要超过两页纸。


    原标题:简历中的减分项有哪些

    文章链接:https://www.jxrszp.com/show-3980-3927-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    江西人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    江西就业指导交流群

    江西就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    江西兼职招聘

    • 扫码下载APP

      江西人才招聘网APP
    • 扫码进小程序

      江西人才招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 4007650056 缪老师

    服务时间:08:00-18:00

    详细地址:江西省南昌市北京西路437号江西师范大学国家科技园化学馆一楼

    版权所有:江西易职邦人力资源有限公司

    ICP证:赣ICP备2021004766号-7 赣公网安备 36010202000588号

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司