江西人才招聘HR以什么标准决定简历是否通过？

2022-07-01 14:30:17 来源：江西招聘网

江西人才招聘HR每天面对几百份简历，那江西人才招聘网的这些HR是如何从中挑选出最满意的简历?如果你能弄明白这一点，岂不是就有机会让自己的简历在这几百份中脱颖而出?

　　HR又是以什么标准决定一份简历是否通过呢?今天江西人才招聘网小编围绕“江西人才招聘网HR以什么标准决定简历是否通过”这个话题给大家整理了一下本文，总结来说简历存在以下问题很容易被out：

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　　1、简历排版过于杂乱花哨，常见的有字体字号不统一、行间距时而大时而小、标点符号时而英文时而中文、装饰元素较多。

　　2、基本信息不完整，比如有些同学简历上只有个人信息和教育背景，其他重要信息没有，留有大段的空白，像这种简历也很容易被out。

3、海投简历，简单来说就是简历没有针对性，一眼就能看出是海投。

　　4、简历没有求职意向，或者一份简历有多个求职意向。

5、多余、重复信息过多，简历内容没有重点，或者表述上存在逻辑混乱的现象。

　　6、经历描述过于简单，或者过往经历与应聘岗位关联不大。。

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