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    江西职场中新人面试时需要注意什么

    江西职场中新人面试时需要注意什么

    2022-05-18 08:56:58 来源:江西招聘网

    在你给他谦虚诚恳的态度的同时,要有相当的自信。如果连自己的工作都没有信心,或先讲缺点,谁还会用你呢?一般来说录用单位都要求毕业生全面素质好,但由于各单位工作性质不同,情况各异,要求各有侧重。

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      职场新人面试要注意什么,职场也是有一些做人的原则的,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,职场上的很多东西都是值得学习的,要学会职场的规则才能够如鱼得水,职场新人面试要注意什么教你在职场站稳脚跟。


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      1、精力要集中,思路要敏捷,善于“听”

      面试开始,一般是面试人员先作公司介绍,或提出对招聘职位的要求等,这时你可把它作为休息和静下来的时间,聚起精神来“倾听”,要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点,了解他的用人要求,便于你有针对性地推销自己。

      2、自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处

      在你给他谦虚诚恳的态度的同时,要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心,或先讲缺点,谁还会用你呢?一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好,但由于各单位工作性质不同,情况各异,要求各有侧重。

      如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等,学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况,担任社会工作的'锻炼情况;企业则注重业务学习情况,工作适应情况,学生应介绍自己的学绩,所学专业课程和自己较为适应的工作等;外资、外贸企业则注重外语水平,学生应重点介绍自己的外语成绩,四六级外语考试情况和修第二外语的水平等。

      3、要特别注意提问与回答

      回答问题要简练、果断,有条理,口齿清楚,切忌含糊其词,东拉西扯,答非所问。不要急于提问,而是当对方发完言后或询问有何问题时,有礼貌地提出你需要了解的问题。

      比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等,使他注意到你不仅看到了公司的现在,还关注他的前景,你在关心公司,千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。

      根据单位的特点,有些问题该问,有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度,你的薪水只能按制度执行,不需你去关心就可以得到保证,一般第一次面试时不宜谈及,只能向他人打听;如果是个私、街道等不太规范的小型企业,就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题,你可以从中看出公司对你负不负责任。

      4、有好的开始,也要有好的结束

      你要注意,面试时公司还约有其他人,他会每一个人打分(记录),不会马上给你答复。面试结束时你要说:“非常感谢您给我一个面试机会,占用您时间了,希望我能来贵单位(公司)工作。”如果你对该公司较满意,在等待一段时间后,可打电话联系或主动上门去征求意见,不要只是被动地等待;即使你不满意该公司,也要友好、客气地讲明,并对面试表示感谢。那么职场新人去面试要注意什么呢?小编列举了以下几点供大家参考:

      1、正确着装

      一般来说,面试不能穿牛仔裤和人字拖。太短的衬衫或裤子也不合适。就算是套装也不一定合适。是否合适取决于面试的职位。面试银行职员和时装设计师助手的着装要求显然不同。你想一想,真正在这个职位工作应该穿什么衣服,那面试就穿什么衣服。

      2、给人留下良好的第一印象

      穿着正确吗?发型合适吗?指甲干净且整洁吗?妆容与工作环境匹配吗?面试时没玩手机吧?还有,就算年纪小,让妈妈陪着去面试也是一种不独立的表现。必须留下良好的第一印象,不然一开始就失败了。

      3、准时到场

      这是毋庸置疑的。面试前一两天去公司看看,熟悉一下路线。提早出发一小时,以免天气不好或堵车造成迟到。缓解紧张情绪,可以照照镜子确保一切没问题。在面试时间前10-15分钟到达,别迟到。如果有意外发生,如堵车,尽快通知招聘者,让其了解这一情况。

      要是你特别紧张,有可能看错或记错面试时间和地点,还可能忘记给手机充电(如果是电话面试)。这是人之常情。为了避免这种错误,应该至少确认两遍面试时间和地点,最好是在不同的两天确认。虽然听起来有点搞笑,但总比错了好。

      4、保持专业性

      是否专业是招聘者很看重的一个方面。你会在面试场合嚼口香糖、抽烟或拿笔敲文件夹吗?你的一举一动都会受到评判。所以不要做任何可能让你失去工作机会的事。

      5、手机静音或关机

      面试时开着手机甚至接电话是很无礼的。

      6、不能自大

      自大是一个很常见的问题。应聘者往往逾越自信,变成自大。这两者是不同的。自信的人把招聘者看成平等的,而自大的人觉得自己高人一等。要是招聘者比你年轻,或者你应聘的职位低于之前的职位,尤其要注意不能自大。

      如果因紧张而显得自大,你得找个方法解决这一问题。

      7、别对招聘者抱怨你原来的老板

      要是你抱怨原来的老板,招聘者会觉得你将来也会抱怨他。说以前的上级或同事的坏话只能给你减分。也许你觉得这样说能让你和招聘者更亲近,其实不会,所以别这样做。不然招聘者只会觉得你不忠心、不满足,以后还会这样。

      8、记住:离开公司前面试不算结束

      面试表现不错,离开前却毁了,那再可惜不过。不过这很常见。比如:应聘者离开前招聘者会随意地问“你今天怎么请假来面试的?”你要是说“我请病假。”那就不好了。还应注意和别的公司员工的交流。注意自己的言语和行为,因为你的表现都可能会被招聘者知道。

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