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    江西职场中三步教你拓展人脉

    江西职场中三步教你拓展人脉

    2022-06-02 14:35:05 来源:江西招聘网

    年龄的增长是自然的规律,但是为了降低中年危机所带来的风险,自己可以提前准备,建立人脉关系,形成自己的社交圈,在职场上有稳定的人脉,才能扎根职场。这样无论能在工作中遇到什么困难还是想跳槽换公司,都会让自己有跳槽的底气。

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      经常在招聘简历上面看到,企业要的都是那些30岁以下的人,也由此让人产生了一个疑虑,那么那些超过30岁以上的人都去了哪里?他们的工作机会又在哪里?有人说30岁以后,靠的是人脉,而不靠简历,这句话说得倒是没错。


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      那么为了避免30岁后的中年危机,身为职场人的我们又应该如何去拓展人脉呢?发展“圈子”很重要!

      一、从自身出发,评估自己的价值

      要想认识人脉,首先要让自己有价值,因为这个年代是价值交换的年代,如果自己没有价值,那么即便自己再努力地去认识各种人脉也都是没有用的。属于自己的东西,别人是抢不走的,比如说你对一个问题的观点,某项的工作能力等等。比如说我有个朋友,她的设计能力非常的出色,所以经常能够接到不少的单,这就是她的内部价值。别人能够通过你获得的,比如你的人脉资源、其他的资源等,比如我那个设计很厉害的朋友,她就有手上就有很多客户合作的资源,以及一些同行的资源信息等等。这些都是可利用的资源,虽然看不见摸不着,但是到关键的时刻却能够起到很好的作用。

      把自己身上的这些价值一一地罗列出来,自己会更有底气,在向别人介绍的时候,就直接可以亮出来了,让别人看到自己身上的这些资源,达到扩宽人脉的目的。

      二、找到适合的接触场景,展现自身的价值,让别人认识你

      即便你有天大的价值,但是酒香也怕巷子深,所以想要拓宽人脉就一定要有适合的场景,否则你有天大的本事,别人也不会知道。适合的接触场景,就是你能够接触到的工作上的或者是生活里面的场景,最适合的方式是一些商务上的社交、一些行业的峰会等等,这些场景最能够接触到人脉的适合场景。

      先从适合的场景去切入,找准机会,展示自身的价值所在,让别人认识你,知道有你这个人,人脉自然就来了。

      三、建立人脉关系了之后,如何维护关系?

      建立起了人脉关系之后,万里长征才走了第一步,接下来的维护人脉关系才是最重要的,在生活之中,你们有交集的地方,选择性地曝光自己,比如朋友圈,定期地曝光有利于,对方记住我们。一段关系,如果久久地双方都没有联系,那么感情是会淡的,对于人脉关系来说也是如此。

      但是在这些场景曝光自己的时候,选择的内容一定要是要有价值的、积极向上的,而不能够是负面的、消极的等等。关系都是互动出来的,一定要找机会跟对方多多的互动,增加双方的认识和了解,只有这一步的基础打好了,那么等到恰当的时候,有恰当的机会,对方就会拉你一把,给你提供帮助。所以前期的铺垫都是为了后期的变现,到最后你自己的目的也就达到了。

      每个人都有着各种不同的需求,要想对方予之,必须先给之,找到对方的需求,主动地提供帮助给对方,对方会非常的感激你,会记住你,同时对方也记住了自己欠你的人情。说不定就是你的一个小小的帮助,日后对方会给到你很大的回报,但是前提就是自己一定要先帮助对方,主动地行动。

      年龄的增长是自然的规律,但是为了降低中年危机所带来的风险,自己可以提前准备。建立人脉关系,形成自己的社交圈,在职场上有稳定的人脉,扎根职场。这样无论你在工作上遇到困难,还是想跳槽换公司,都会让自己有“敢动”的底气。


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    原标题:江西职场中三步教你拓展人脉

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