江西工程劳务合同纠纷解决方式

2022-01-18 13:35:21 来源：江西招聘网

江西劳务合同是指以劳作方式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达到的，就某一项劳务以及劳务效果所达到的协议。劳务合同不属于劳动合同，从适用法律上来看，劳务合同由合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。那么江西劳务合同纠纷怎样处理?今日江西人才招聘网小编为您解读工程劳务合同纠纷处理方式及有关问题。

　　江西劳务合同是指以劳作方式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达到的，就某一项劳务以及劳务效果所达到的协议。劳务合同不属于劳动合同，从适用法律上来看，劳务合同由合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。那么江西劳务合同纠纷怎样处理?今日江西人才招聘网小编为您解读工程劳务合同纠纷处理方式及有关问题。

江西劳务纠纷

　　江西工程劳务合同纠纷解决方式

　　劳务合同也是归于我国合同法所标准的合同种类之一，晏艳律师表明一般意义上合同争议的解决方法有四种：宽和、调停、裁定和诉讼。其间，宽和和调停并非解决合同争议必经的程序，即便合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定，当事人也可不经洽谈宽和或调停而直接申请裁定或提起诉讼。故选择裁定仍是诉讼解决合同争议是订立合同争议条款要解决的一个重要问题。

　　仲裁指两边当事人依据有效的仲裁协议，将相关纠纷提交给裁定组织进行处理的一种争议解决方法。晏艳律师表示，裁定协议一旦依法成立，当事人不得再就争议事项向法院提起诉讼。同诉讼比较，仲裁具有快速、便捷、高度保密、判决便于履行、能够充分体现两边当事人的意思自治，有利于保持和开展争议两边之间的商事关系等特点。

　　诉讼是解决合同争议中使用得最多的纠纷解决方式。晏艳律师表明，它是一种强制统辖，假若合同中没有有用的仲裁条款，也没有别的达到有用的协议，即便合同中没有约好诉讼，当事人仍有权就该合同争议向人民法院起诉。我国诉讼制度比较仲裁制度而言具有程序严格、公正、对当事人的诉权保障全面、法官审判经验丰富等特点。

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