2022赣州瑞金市事业单位招聘留置看护队员

2022-03-19 10:51:12 来源：江西招聘网

为适应新形势下监察体制改革需要，加强我市留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》(赣市纪字〔2018〕75号)有关要求，瑞金市监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下

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为适应新形势下监察体制改革需要，加强我市留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》(赣市纪字〔2018〕75号)有关要求，瑞金市监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘留置看护队员40名(男性35名、女性5名)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德品行端正;

2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

3.年满18周岁以上、30周岁以下的中华人民共和国公民;

4.具有高中(中专)以上文化程度;

5.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，具有正常履行岗位职责体能素质;

6.同等条件下，中共党员、公安司法院校毕业生、退伍军人优先录用。

瑞金市招聘留置看护队员

(二)有下列情况之一者，不予招聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的，以及涉嫌违法犯罪正在调查的;

3.曾被开除公职的;

4.在事业单位或从事辅警被辞退的;

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

6.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的;

7.被开除中国共产党党籍的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

应聘人员现场报名，填写报名登记表，确保提交信息和材料的真实性、准确性。

1.报名时间

2022年3月16日至2022年4月15日(工作日上午8:30-12:00 下午14:30—17:30)。

2.报名地点

瑞金市公安局特巡警大队办公室(513室)(瑞金市象湖镇桦林北路象湖派出所五楼)。

3.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料：

①身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件;

②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;

③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。

(二)面试

资格审查合格后统一组织面试，主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等，面试成绩满分为100分，占招录总分的50%。

(三)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。

1、测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。

2、成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分，成绩达到60分为合格。体能测试成绩占招录总分的50%。

(四)体检

体能测试结束后，根据面试、体能测试成绩确定体检人员。体检标准参照录用人民警察要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格。

(五)考察

考察内容、标准等参考人民警察录用要求。

(六)公示

根据应聘人员的面试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果综合排名后，对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、薪资待遇和后续管理

(1)试用期1个月内享受基本工资2600元，在试用期内提出辞职或因不适应看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

(2)试用期合格后，留置看护队员按照每人每月3500元左右工资待遇予以保障(含基本工资、绩效考核奖、住房公积金、社保、医保、工伤保险等)。执行留置看护任务期间，由监察机关另行发放补助。

(3)留置看护队员参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由瑞金市公安局特巡警大队统一管理考核，培训教育由瑞金市监察委员会与瑞金市公安局共同负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在赣州市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。

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