2022年赣南医学院第一附属医院招聘6名医师

2022-02-16 16:49:44 来源：江西招聘网

江西人才招聘网为您带来赣州事业单位招聘讯息：2022年赣南医学院第一附属医院招聘6名医师已发布，以下是公告详情：

　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。

　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。

　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

2022年赣南医学院第一附属医院招聘6名医师

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　(一)健康管理中心超声诊断医师4名

　　1.临床医学、医学影像学专业;具有大专及以上学历;具有主治医师资格(或取得住院医师资格，且具有3年及以上的超声诊断工作经历);年龄40周岁以下(1981年12月1日以后出生)。

　　2.愿意学习新设备的使用(经颅多普勒)，服从工作安排。

　　(二)肌电图、脑电图医师2名

　　1.临床医学专业,本科及以上学历或学位，年龄35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。

　　三、薪资待遇

　　(一)岗位一薪酬：固定工资为1800元/月+餐补400元/月+全勤奖200元/月+奖金(根据科室核算，服从科室的二次分配)。

　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金;满勤发放全勤奖，缺勤请假不享受全勤奖;试用期结束后可自愿申请加入工会，正式成为赣医一附院工会会员后参照赣医一附院职工的现有标准(约2100元/年)，享受工会的“年、节福利”;享受与赣医一附院职工同等的晚班费和法定节假日值班费;试用期考核不合格者直接解除劳动合同;劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第一个合同期的末年待遇执行;办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　(二)岗位二薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);

　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金;满勤发放全勤奖，缺勤请假不享受全勤奖;试用期结束后可申请加入工会，正式成为赣医一附院工会会员后按规定享受与赣医一附院职工同等的工会“年节福利”(参照本院职工的现有标准，约2100元/年);享受与赣医一附院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。试用期考核不合格者直接解除劳动合同;劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第一个合同期的末年待遇执行;办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

　　五、报名及上岗流程

　　(一)报名信息

　　1.报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日(周末除外)。

　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。

　　3.报名时需携带的材料：

　　(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(2)近期一寸免冠彩照2张。

　　(二)上岗流程

　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

　　2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。