2022年吉安吉水县中小学教师（含特岗教师)招聘面试公告

2022-10-27 10:57:20 来源：江西招聘网

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2021]27号)等文件有关规定，现将江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位面试等工作有关事项公告如下：

　　吉安教师招聘栏目小编温馨提示：2022年吉安吉水县中小学教师（含特岗教师)招聘面试公告，具体公告详情如下：

吉安教师招聘

　　一、面试工作原则

　　江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位面试，由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试坚持以下基本原则：

　　(一)公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　(三)保密、回避、监督的原则。

　　二、面试对象

　　报考江西省2022年公开招聘中小学教师(含特岗教师)吉水县岗位，入闱或调剂入闱面试且资格复审合格的考生。

　　三、面试时间、地点

　　1.面试时间：2022年7月31日(具体时间及相关要求见准考证)

　　2.面试地点：吉水县思源实验学校

　　四、面试实施

　　(一)面试方式

　　1.高中思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科和初中道德与法治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科以及小学道德与法治、语文、数学、英语、综合实践活动(含信息技术)、科学学科的面试方式为无生试讲(以下简称试讲)，试讲时间为15分钟，备课时间为30分钟，总分为100分。

　　2.初中和小学的音乐、体育以及美术学科面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式。其中：①音乐学科面试，按抽签顺序先试讲再进行专业技能测试，总时间为15分钟(试讲为10分钟，专业技能测试为5分钟)，备课时间为30分钟，专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外其他乐器自备)中自选一项，试讲和专业技能测试的评分权重为5:5，总分为100分;②美术学科面试，先抽签然后集中进行素描测试(除素描纸外其余用品自备)，时间为1小时，再按抽签顺序进行试讲，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，素描和试讲的评分权重为5:5，总分为100分;③体育学科面试，按抽签顺序先进行专业技能测试再试讲，其中专业技能测试分必选项和自选项。必选项内容为100米短跑，自选项为立定跳远、往返运球投篮中自选一项，必选项和自选项成绩各占专业技能测试的50%，然后按抽签顺序进行试讲，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，试讲和专业技能测试的评分权重为5:5，总分为100分。

　　(二)面试教材范围

　　1.高中学科采用吉水县高一年级现行教材。

　　2.初中学科除化学学科采用吉水县九年级现行教材外，其他学科均采用吉水县八年级现行教材。

　　3.小学学科除小学体育与健康学科采用吉水县七年级现行教材外，其他学科均采用吉水县五年级现行教材。

　　4.试讲内容现场抽签确定，同一岗位的试讲内容一致。面试教材由考务组统一提供，考生不得携带任何教材和资料进入备课室和面试室。

　　(三)成绩有关事项

　　1.总成绩计算办法。中小学音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩分别各占50%。中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);中小学音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分200分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=40+40=80分。

　　2.面试人数小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。

　　五、疫情防控有关要求

　　(一)因疫情防控要求，考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。考试当天8：00准时封闭候考室(考生8：00后禁止进入候考室参加考试)。

　　(二)防疫要求。请各位考生随时主动了解和遵守我省、市、县疫情防控指挥部最新的相关防控措施，加强防疫知识学习，做好个人防护。因考生未了解并遵守防疫措施，导致无法参加面试等情况的，后果自负。

　　六、体检

　　1.公布体检名单。根据笔试、面试合成总成绩从高分到低分等额确定体检人员，若总成绩相同，则以面试分数高的确定体检人员;在吉水政府网公布体检人员名单和体检时间，凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证，统一到指定医院参加体检，体检费由考生自理。如有考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，选年长者)。

　　2.体检标准。体检参照2021年4月修订后的《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

　　七、考察、选岗

　　考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在规定时间前将本人人事或学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核，如未按时提供，则取消聘用资格。

　　选岗根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

　　八、公示、聘用上岗

　　经考察合格的拟聘用人员在吉水政府网上公示，公示期满后不影响聘用的：

　　1.特岗教师：(1)特岗教师实行合同管理，由县教育体育局与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

　　(2)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入财政负担范围。

　　(3)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

　　2.中小学(拟入编)教师：到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内，试用期满不合格的取消聘用。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

　　吉水县教育体育局

　　吉水县人力资源和社会保障局

　　2022年7月19日

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