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    吉安万安县人民医院招聘护理人员工作方案

    吉安万安县人民医院招聘护理人员工作方案

    2022-10-28 09:34:09 来源:江西招聘网

    因医院业务工作发展需要,经医院党委扩大会研究决定,面向社会公开招聘合同制护理人员9名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘实施方案。

      吉安医院招聘栏目小编温馨提示:吉安万安县人民医院招聘护理人员工作方案,具体公告详情如下:

    吉安医院招聘

      一、招聘原则

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

      二、岗位需求:护理人员9名

      1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,无违法记录,具有高度的责任心、有较强的服务意识;

      2.年龄26周岁以下(出生日期1995年1月1日以后);

      3.身高155Cm以上,五官端正,身体健康;

      4.学历:全日制大专及以上学历并取得护士执业证(应届毕业生必须取得成绩合格证);

      5.限本人或配偶为万安县户籍。

      三、招聘方式

      1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容,每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%,按总成绩由高到低择优录取。

      2.如参加考试人员不足1:2比例,医院可根据考试情况核减招聘人数。

      四、报名时间

      2022年1月27日- 2022年2月20日(节假日除外)。

      五、报名地点

      应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证等相关证书原件及复印件,到县医院门诊四楼人事科报名。

      六、考试时间

      理论笔试:2月21日8:30-9:30

      操作考试:2月21日14:30-17:30

      七、考试地点

      理论笔试:门诊五楼大会议室;

      操作考试:门诊六楼技能培训室。

      八、体检和考核

      1.根据考生总成绩(理论成绩40% 操作成绩60%)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象,体检不合格的,取消考核录用资格,依次由下一名填补空缺。

      2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

      3.资格审查贯穿招聘全过程,如有发现违规者,一律终止其资格。

      九、公示、聘用

      经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民政府网上进行公示。公示期满后,经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意,资格复审合格,给予办理聘用等相关手续。

      十、薪酬待遇

      试用期为3个月,期间享受基本工资,试用期结束,经考核小组考核合格后正式签订劳动合同,享受医院聘用人员的相关待遇。

      十一、纪律要求

      1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保招聘工作健康有序进行。

      2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

      十一、其他事项

      万安县人民医院

      2022年1月24日

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    原标题:吉安万安县人民医院招聘护理人员工作方案

    文章链接:https://www.jxrszp.com/jayyzp/9430.html

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