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2022-09-01 11:33:52 来源：江西招聘网
吉安招聘栏目小编温馨提示：江西吉安市万安县中医院招聘方案，具体公告详情如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位需求
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的大局意识和服务意识。身体健康，年龄30周岁以下(出生日期1992年1月1日以后)。
(一)办公室综合文秘1名
1.有办公室工作经验者优先，限万安县户籍;
2.学历：全日制大专及以上学历;
3.专业：汉语言文学与文秘类专业。
(二)外科医师1名
1.取得执业医师相关资格证;
2.学历：全日制大专及以上学历;
3.专业：临床医学专业。
(三)功能科超声诊断医师1名
1.取得执业医师相关资格证;
2.学历：全日制大专及以上学历;
3.专业：临床医学、医学影像诊断专业。
(四)功能科技师1名
1.取得相关技术资格证，本县户口优先;
2.学历：全日制大专及以上学历;
3.专业：医学影像技术、医学影像诊断专业。
三、招聘方式
招聘考试包括理论笔试及面试二项内容，每项考试总分均为100分。按理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员。若报名人数与岗位比例不足1:3则全部进入面试，医院将根据笔试及面试情况确定是否核减或取消招聘岗位。
四、报名时间
2022年8月31日-2022年9月6日
五、报名地点
六、考试时间、地点
理论笔试：9月7日09:00-10:30(门诊四楼会议室)
面 试：9月7日15:00-17:30(门诊五楼小会议室)
七、招聘人员确定
1.理论笔试成绩 面试成绩=总成绩，其中理论成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高到低择优录用，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。
2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。
八、工资待遇
凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，医师岗位享受我院编制备案制人员同岗同等待遇，其他人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。
九、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十、其他
未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。
万安县中医院
2022年8月31日
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原标题：江西吉安市万安县中医院招聘方案
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