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    IT需求分析工程师

    IT需求分析工程师

    职位月薪:面议

    IT需求分析工程师

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 校园
    • 工作经验: 应届生
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    1. 岗位基础信息岗位名称:需求分析工程师 岗位使命:承接并深入分析业务部门的核心需求,通过流程梳理、场景建模与系统规划,将业务痛点精准转化为清晰的技术规格文档与功能原型,弥合业务期望与技术实现之间的认知鸿沟,为研发团队提供明确交付依据,确保最终产品功能零偏差满足业务预期并顺利落地。2. 关键岗位职责1)根据业务部门需求开展需求调研,完成调研报告和需求规格说明书。2)负责对需求实施的进度进行监督,并对已经完成的功能进行评审和验证。3)负责设计和编写产品文档,包括需求分析文档、使用说明书、操作手册等。4)负责相关IT系统(包括ERP,SRM,ISCP,HR,MES,QMS,WMS等)软件专项实施。5)能够及时发现问题、反馈问题,提升内部知识库的积累。6)提供内部技术支持、培训,及客户培训工作。7)保持与项目组成员的良好沟通,保证项目进程与质量。3. 任职资格(硬性标准)学历专业背景:全日制本科及以上,计算机/软件工程等相关专业优先专业技能: 1)数据库查询与数据逻辑分析能力:熟悉MySQL、Oracle等主流数据库,掌握SQL复杂查询(多表连接、子查询、聚合函数、窗口函数),能够通过数据敏感性分析验证需求合理性,具备阅读ER图及逆向推导数据流转逻辑的能力。2)业务流程建模能力:熟练使用UML建模语言,能够运用用例图、活动图、状态图、时序图等对业务场景进行标准化抽象,清晰定义系统边界、角色权限及业务实体间的动态与静态关系。3)原型设计与交互表达能力:熟练使用Axure、墨刀或Figma等原型设计工具,能够根据需求描述快速制作低保真/高保真交互原型,通过页面流转与状态切换直观呈现功能逻辑。4)PRD文档撰写与结构化表达能力:精通Word、Confluence或飞书文档等工具,能够按照标准模板输出包含功能概述、业务规则、边界条件、异常处理、非功能需求等章节的完整需求规格说明书,确保文档颗粒度可供开发与测试直接使用。5)接口与数据字典设计能力:了解RESTful API设计规范,能够定义接口的输入输出参数、数据类型及异常码;熟悉数据字典的编制方法,能够依据业务需求梳理核心实体属性、数据类型、长度约束及枚举值范围。4.任职资格(加分项)1)有制造业相关实习经验优先2)英语能力强者优先3) 有开发技术能力者优先5. 软性素质能力项:1)快速学习能力:能够通过现有文档、技术博客或向导师请教迅速掌握系统相关流程与操作,快速理解复杂业务场景并转化为需求语言,主动跟进业务领域知识迭代。2)逻辑思维能力:具备良好的问题拆解和深度分析能力,面对模糊或不完整的业务描述,能通过结构化追问与假设验证厘清真实需求,准确识别需求中的逻辑矛盾、边界遗漏与潜在风险。3)沟通表达能力:能够清晰准确地向业务方阐述技术约束与实现方案,同时以业务语言向干系人汇报需求成果;与产品、研发、测试团队高效拉通信息,确保需求理解一致,减少因信息偏差导致的返工。4)跨部门协作能力:具备优秀的协调与推动能力,能够在业务方、产品经理、架构师、开发及测试等多角色之间搭建高效沟通桥梁,主动拉通各方对齐目标,推动需求评审与确认流程顺利闭环。5)抗压能力:能够适应项目迭代周期中的交付压力,在多需求并行、排期紧张的情况下保持冷静与专注,确保关键节点按时交付高质量的需求产出物。性格特质: 1)积极主动:具有强烈的主人翁意识,乐于主动承担任务,遇到困难能够积极寻求解决方案而非消极等待。2)认真严谨:对交付质量有自我要求,注重细节,对交付的功能有责任感。3)团队合作:性格开朗,乐于分享知识经验,具有良好的团队协作精神,能够营造积极向上的团队氛围。

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    1. 岗位基础信息岗位名称:需求分析工程师 岗位使命:承接并深入分析业务部门的核心需求,通过流程梳理、场景建模与系统规划,将业务痛点精准转化为清晰的技术规格文档与功能原型,弥合业务期望与技术实现之间的认知鸿沟,为研发团队提供明确交付依据,确保最终产品功能零偏差满足业务预期并顺利落地。2. 关键岗位职责1)根据业务部门需求开展需求调研,完成调研报告和需求规格说明书。2)负责对需求实施的进度进行监督,并对已经完成的功能进行评审和验证。3)负责设计和编写产品文档,包括需求分析文档、使用说明书、操作手册等。4)负责相关IT系统(包括ERP,SRM,ISCP,HR,MES,QMS,WMS等)软件专项实施。5)能够及时发现问题、反馈问题,提升内部知识库的积累。6)提供内部技术支持、培训,及客户培训工作。7)保持与项目组成员的良好沟通,保证项目进程与质量。3. 任职资格(硬性标准)学历专业背景:全日制本科及以上,计算机/软件工程等相关专业优先专业技能: 1)数据库查询与数据逻辑分析能力:熟悉MySQL、Oracle等主流数据库,掌握SQL复杂查询(多表连接、子查询、聚合函数、窗口函数),能够通过数据敏感性分析验证需求合理性,具备阅读ER图及逆向推导数据流转逻辑的能力。2)业务流程建模能力:熟练使用UML建模语言,能够运用用例图、活动图、状态图、时序图等对业务场景进行标准化抽象,清晰定义系统边界、角色权限及业务实体间的动态与静态关系。3)原型设计与交互表达能力:熟练使用Axure、墨刀或Figma等原型设计工具,能够根据需求描述快速制作低保真/高保真交互原型,通过页面流转与状态切换直观呈现功能逻辑。4)PRD文档撰写与结构化表达能力:精通Word、Confluence或飞书文档等工具,能够按照标准模板输出包含功能概述、业务规则、边界条件、异常处理、非功能需求等章节的完整需求规格说明书,确保文档颗粒度可供开发与测试直接使用。5)接口与数据字典设计能力:了解RESTful API设计规范,能够定义接口的输入输出参数、数据类型及异常码;熟悉数据字典的编制方法,能够依据业务需求梳理核心实体属性、数据类型、长度约束及枚举值范围。4.任职资格(加分项)1)有制造业相关实习经验优先2)英语能力强者优先3) 有开发技术能力者优先5. 软性素质能力项:1)快速学习能力:能够通过现有文档、技术博客或向导师请教迅速掌握系统相关流程与操作,快速理解复杂业务场景并转化为需求语言,主动跟进业务领域知识迭代。2)逻辑思维能力:具备良好的问题拆解和深度分析能力,面对模糊或不完整的业务描述,能通过结构化追问与假设验证厘清真实需求,准确识别需求中的逻辑矛盾、边界遗漏与潜在风险。3)沟通表达能力:能够清晰准确地向业务方阐述技术约束与实现方案,同时以业务语言向干系人汇报需求成果;与产品、研发、测试团队高效拉通信息,确保需求理解一致,减少因信息偏差导致的返工。4)跨部门协作能力:具备优秀的协调与推动能力,能够在业务方、产品经理、架构师、开发及测试等多角色之间搭建高效沟通桥梁,主动拉通各方对齐目标,推动需求评审与确认流程顺利闭环。5)抗压能力:能够适应项目迭代周期中的交付压力,在多需求并行、排期紧张的情况下保持冷静与专注,确保关键节点按时交付高质量的需求产出物。性格特质: 1)积极主动:具有强烈的主人翁意识,乐于主动承担任务,遇到困难能够积极寻求解决方案而非消极等待。2)认真严谨:对交付质量有自我要求,注重细节,对交付的功能有责任感。3)团队合作:性格开朗,乐于分享知识经验,具有良好的团队协作精神,能够营造积极向上的团队氛围。

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