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联系人：江西国家稀土技术创新中心有限公司

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职位描述

招聘范围：面向中国稀土集团有限公司系统内外公开招聘。岗位职责： 1.负责公司各类合同、协议、招投标文件的合法性、合规性审核，修订完善合同模板，从源头规避法律及经营风险； 2.统筹公司规章制度、管理流程的合规梳理、审核与更新，确保各项制度符合国家法律法规、行业政策及上级单位管理要求； 3.负责劳动用工、人事管理、薪酬劳务、人员聘用调动等人事合规审查工作，界定知识产权归属、劳务用工合规边界，做好相关税务、用工风险预判； 4.对接处理公司各类法律纠纷、信访涉法问题，提供专业法律咨询、法律意见，配合开展诉讼、仲裁、调解等相关工作； 5.开展常态化合规风险排查、内控自查整改工作，建立风险台账，落实风险闭环管理； 6.组织开展普法宣传、合规培训工作，提升全员合规经营、依法办事意识； 7.完成上级交办的各类合规审查、专项法务支撑、合规审计配合等工作。资格条件： 1.硕士研究生及以上学历，中共党员，法学、法律等相关专业，持有法律职业资格证书（A证），具备扎实的民商法、公司法、劳动合同法、国企合规管理等专业知识； 2.具备3年及以上企业、律所或国有企业法律合规相关工作经验，熟悉国有企业经营管理合规要求、合同管理、风险内控、劳动用工合规等工作； 3.具备优秀的文书撰写、逻辑分析、风险研判及问题处置能力，能够独立完成合规审核、法务咨询、风险排查等专项工作； 4.政治素质良好，遵纪守法、作风严谨、责任心强，具备较强的保密意识、抗压能力和团队协作能力，无违法违纪不良记录； 5.特别优秀的可适当放宽条件。