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联系人：中国石油天然气集团有限公司-江西销售分公司

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职位描述

招聘人数：1 专业要求：计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,大数据技术与工程,大数据管理与应用学历要求：博士研究生工作地点：江西省外语要求：执行集团公司统一外语水平要求。招聘标准：（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。（三）品行端正，遵纪守法，身心健康；在校期间未受到过处分，无不良记录。（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。任职要求：（一）届别要求：2027届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。（三）外语水平要求：执行集团公司统一外语水平要求。（四）年龄要求：截至2027年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。薪酬福利：执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬政策及江西销售公司绩效考核分配和福利制度。招聘程序： 1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn。 2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。 3.通用能力考试（11月中上旬）。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试（符合招聘岗位要求，且达到集团公司优才范围的，可免予参加通用能力考试）。 4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5.组织线上AI面试和基础信息测评。 6.组织专业测试面试（11月下旬至12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展现场面试工作（复试）。 7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。 8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。 9.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。联系方式及说明：（一）在投递简历时，各项信息一定要注意尽量填写完全，以免影响资格审查。注意以下事项： 1.个人信息栏：请按要求上传个人近一年内的免冠证件照；准确如实填写全部报名信息，如无该项信息，可填“无”（家庭成员相关信息应具体，不得填“无”），不得留空。信息填写不全将无法通过资格审查。 2.教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来的全部教育经历，并在“教育背景”描述栏内填写个人专业排名/本专业人数、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）。 3.获奖情况描述：请填写获得的校级及以上荣誉，请注明荣誉内容及颁发单位名称；并上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。 4.应聘人员须一次性上传个人在校成绩单、英语四六级证书等所有审查材料扫描件。（二）资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应对个人信息和应聘提供资料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生承诺效力。（三）应聘人员应确保所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。面试、入职等招聘环节有关信息将通过电子邮件形式通知，请及时关注。（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。（五）应聘人员有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的； 2.在考试考核过程中作弊的； 3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的； 4.其他不符合招聘要求和条件的。（六）招聘咨询邮箱：jxzf@petrochina.com.cn。