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岗位职责： 一、考核及佣金管理：负责执行公司营销员基本法，负责计算营销员佣金并发放； 二、合规及品质管理：负责营销员招募、签约、异动、复职等行为管理，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 三、队伍培训：负责公司营销管理人员培训工作，提高其专业及系统操作技能。 任职要求： 一、2027 年应届毕业生，本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业。 二、熟练掌握OFFICE、WPS 等办公软件的使用。 三、具备较强的组织协调能力、表达沟通能力、行为管理能力和抗压能力。
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