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职位月薪: 5k-8k
1.通过银行官方客服热线(955**)为信用卡持有者办理账单分期等银行信用卡附属增值业务,减轻客户还款压力;Ø 2.该岗位服务于银行自有客户(已办理本行信用卡并有消费的优质客户),使用行内官方热线外呼,不需要外出开发新客户。Ø 3.负责银行呼叫中心记录抽样监听及评分工作,并收集监听中的问题,形成质检监听报告,不断优化质检标准,提出质量提升的建议和措施,提高业务水平Ø 4.培训一线员工,讲解银行信用卡相关附属业务知识以及系统培训,确保员工顺利上线工作Ø 5.负责业绩数据的统计与分析,包含:日日PK榜、经理级主管级排名统计,周、月、季度、年的业绩进度表 任职要求: 1.17-30周岁,大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专/高中),男女不限,专业不限; 2.普通话标准,热爱沟通,不怕拒绝,勤奋好学,会简单的电脑操作; 3.为人正直、具备一定的沟通协调能力,工作认真严谨; 4.有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者待遇从优。 工作时间 常白班:9:00~19:00,午休一小时,排休制,月休6-8天。 薪资待遇 试用期综合薪资:4000-6000+元(2个月),带薪培训,600元/6-8天。 薪资构成:底薪+餐补+房补(住宿没有房补)+提成+奖金 平均薪资5000~8000,上不封顶,有相关工作经验者,待遇从优。 ※工资水平看能力业绩: 正常做的4000-6000元, 认真做的好的40%人员,7000元以上 有目标的做拔尖的,8000-10000元 员工福利 1.提供免费住宿(三室一厅),一楼员工餐厅另每月200餐补。 2.保险:实习生上意外险,毕业后可继续留任,缴纳五险; 3.节日福利:逢年过节公司都会为员工准备大礼包; 其他奖励:公司每月有不同的激励方式,对优秀员工给予奖励; 4.团队活动:员工生日会、聚餐、团建拓展、春游、秋游等; 5.内部晋升:完善的公司体质,入职满3个月公开竞聘晋升,可加入公司的“人才储备库”,并提供各种培训机会。
1.通过银行官方客服热线(955**)为信用卡持有者办理账单分期等银行信用卡附属增值业务,减轻客户还款压力;Ø 2.该岗位服务于银行自有客户(已办理本行信用卡并有消费的优质客户),使用行内官方热线外呼,不需要外出开发新客户。Ø 3.负责银行呼叫中心记录抽样监听及评分工作,并收集监听中的问题,形成质检监听报告,不断优化质检标准,提出质量提升的建议和措施,提高业务水平Ø 4.培训一线员工,讲解银行信用卡相关附属业务知识以及系统培训,确保员工顺利上线工作Ø 5.负责业绩数据的统计与分析,包含:日日PK榜、经理级主管级排名统计,周、月、季度、年的业绩进度表 任职要求: 1.17-30周岁,大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专/高中),男女不限,专业不限; 2.普通话标准,热爱沟通,不怕拒绝,勤奋好学,会简单的电脑操作; 3.为人正直、具备一定的沟通协调能力,工作认真严谨; 4.有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者待遇从优。 工作时间 常白班:9:00~19:00,午休一小时,排休制,月休6-8天。 薪资待遇 试用期综合薪资:4000-6000+元(2个月),带薪培训,600元/6-8天。 薪资构成:底薪+餐补+房补(住宿没有房补)+提成+奖金 平均薪资5000~8000,上不封顶,有相关工作经验者,待遇从优。 ※工资水平看能力业绩: 正常做的4000-6000元, 认真做的好的40%人员,7000元以上 有目标的做拔尖的,8000-10000元 员工福利 1.提供免费住宿(三室一厅),一楼员工餐厅另每月200餐补。 2.保险:实习生上意外险,毕业后可继续留任,缴纳五险; 3.节日福利:逢年过节公司都会为员工准备大礼包; 其他奖励:公司每月有不同的激励方式,对优秀员工给予奖励; 4.团队活动:员工生日会、聚餐、团建拓展、春游、秋游等; 5.内部晋升:完善的公司体质,入职满3个月公开竞聘晋升,可加入公司的“人才储备库”,并提供各种培训机会。
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