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职位月薪： 4k-7k
【工作内容】 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.定期进行人力资源数据统计，提交公司人力资源分析报告； 4.根据行业和公司发展状況，协助制定公司薪酬体系激励体系并负责实施； 5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 【任职资格】： 1.面向应届毕业生招聘，无工作经验要求。 2.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 3.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 【工作时间】：周一至周六上午，早八晚五，周六下午和周天固定休息，节假日全部放假。
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您目前还没有登录：立即登录【工作内容】 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.定期进行人力资源数据统计，提交公司人力资源分析报告； 4.根据行业和公司发展状況，协助制定公司薪酬体系激励体系并负责实施； 5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 【任职资格】： 1.面向应届毕业生招聘，无工作经验要求。 2.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 3.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 【工作时间】：周一至周六上午，早八晚五，周六下午和周天固定休息，节假日全部放假。
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