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职位月薪: 4k-6k
岗位职责: 1. 参与制定公司各部门人员编制及招聘计划; 2. 负责目标岗位的人才甄选、通知、面试、评估、录用; 3. 负责招聘渠道的建立、开发及评估; 4. 负责招聘报表的制作、统计和分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2. 2年及以上招聘经验,能够独立主导招聘全流程; 3. 熟悉各类招聘渠道,了解常规招聘录用流程; 4. 具备较好的沟通表达能力、自驱力、抗压能力和团队协作意识。
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