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职位月薪: 4k-7k
一、【岗位职责】 1.经过3-6个月的轮岗学习市场运营+人事行政+营销策划+团队运营,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,前期加入一个有活力,时尚的团队,2个月过后学习带领团队设定目标,计划,培训,落实跟进等,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.负责公司业务拓展策划与执行,教导,分享和输出,训练专业领域培训的能力; 4.参与公司部门的管理、培训工作。 二、【任职要求】 1.大专以上学历,学习能力强可放宽学历,专业不限条件优秀者,可以适当放宽; 2.强烈的责任感敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4.有良好团队合作精神和组织协调能力,善于自我激励与激励他人; 5.积极进取、乐观开朗,吃苦耐劳,愿和公司共同成长,有志于从事管理方面的工作。 三、【福利待遇】 1. 无责任底薪3500全勤200+绩效1000+奖金年终奖+超额提成,平均每月4500-6500元你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万; 2. 爱心基金; 3. 端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4. 提供住宿,距离公司3分钟,宽敞明亮,舒适方便; 5. 在职带薪培训集团统一拓展培训+在线培训带薪休假,出国旅游学习等机会; 6. 定期团队活动庆功会、公司旅游、体育活动等; 7. 绩效 奖金,丰厚年终奖; 8. 公平公正公开的晋升平台,晋升空间大,为员工提供广阔的发展空间。 培训制度:运营实习生--高主管管--准副理--副理--经理
一、【岗位职责】 1.经过3-6个月的轮岗学习市场运营+人事行政+营销策划+团队运营,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,前期加入一个有活力,时尚的团队,2个月过后学习带领团队设定目标,计划,培训,落实跟进等,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.负责公司业务拓展策划与执行,教导,分享和输出,训练专业领域培训的能力; 4.参与公司部门的管理、培训工作。 二、【任职要求】 1.大专以上学历,学习能力强可放宽学历,专业不限条件优秀者,可以适当放宽; 2.强烈的责任感敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4.有良好团队合作精神和组织协调能力,善于自我激励与激励他人; 5.积极进取、乐观开朗,吃苦耐劳,愿和公司共同成长,有志于从事管理方面的工作。 三、【福利待遇】 1. 无责任底薪3500全勤200+绩效1000+奖金年终奖+超额提成,平均每月4500-6500元你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万; 2. 爱心基金; 3. 端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4. 提供住宿,距离公司3分钟,宽敞明亮,舒适方便; 5. 在职带薪培训集团统一拓展培训+在线培训带薪休假,出国旅游学习等机会; 6. 定期团队活动庆功会、公司旅游、体育活动等; 7. 绩效 奖金,丰厚年终奖; 8. 公平公正公开的晋升平台,晋升空间大,为员工提供广阔的发展空间。 培训制度:运营实习生--高主管管--准副理--副理--经理
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