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职位描述

【岗位职责】 1.编制公司内部档案整理和移交方案； 2.负责对各处室档案管理开展检查、监督、指导和考核； 3.负责指导监督公司内部文件归档工作，审查、接收归档文件； 4.负责档案装具，档案设施设备的采购需求和日常管理； 5.负责档案利用管理工作； 6.负责阶段性开展文件控制管理工作； 7.负责组织开展公司保密宣传教育培训； 8.负责组织对各处室进行保密督导检查和考核； 9.负责规范定密工作，组织各处室研究工作中产生的涉密范围，提出定密程序。【任职条件】 1.学历：全日制大学本科及以上学历； 2.专业：图书情报与档案管理类、管理科学与工程类、计算机类、电子信息类、新闻传播学类等相关专业 3.年龄：不超过45周岁; 4.职级条件： ①应聘正科级岗位，应具备相当于正科级岗位任职经历，或相当于副科级岗位工作满2年，不满2年的，应满足相当于副科级、副科级下一层级岗位工作累计5年以上，且在副科级岗位工作不得少于1年。 ②应聘副科级岗位，应具备相当于副科级岗位工作任职经历，或副科级下一层级岗位工作满3年以。其他机构及公司无相应职位体系的，应满足全日制本科、硕士毕业工作满10年或全日制博士毕业工作满3年。 5.工作经验：具有3年及以上文档管理或保密管理相关工作经验 6.能力要求：掌握国家及行业档案、保密有关法律法规标准制度，核电文档体系。了解国家安全与保密形势、窃密手段和方法，失泄密隐患和应对措施。了解项目管理基础知识，掌握文档信息系统基本要素要求； 7.特别优秀可适当放宽。