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备注：此岗位面向中国稀土集团系统内外公开招聘。 【岗位职责】 1.负责完善集团公司绩效考核制度、薪酬福利体系、激励和约束机制； 2.负责组织开展集团公司总部员工薪酬及绩效管理有关工作； 3.负责编制集团公司及所属企业工资总额预算方案，组织开展工资总额预算全流程管理有关工作； 4.负责组织开展集团公司所属企业领导人员薪酬管理等有关工作； 5.负责完善集团公司中长期激励机制，并组织开展中长期激励有关工作； 6.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.中共党员； 2.具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、社会保障、劳动经济学、法学等相关专业； 3.具有7年及以上工作经验且具有3年及以上人力资源管理工作经验； 4.取得中级及以上专业技术职务任职资格(或与人力资源相关的国家认可的中级及以上专业资历证书）； 5.熟悉国家人事政策，劳动法、社会保障等法律法规； 6.熟练掌握人力资源相关模块知识、方法论和专业工具、模型； 7.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、学习理解能力、语言和文字表达能力； 8.具备优秀的数据分析能力，熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。
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