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一、招聘条件 1.国内外重点院校在读硕士、博士研究生; 2.具有中华人民共和国国籍,政治素质良好,遵纪守法,品行端正,无不良记录,具有良好的心理素质和身体素质; 3.领导人员的亲属,不得报考领导人员所任职企业(含所属企业)工作岗位。领导人员是指省财投集团领导、省财投集团组织人事部门主要负责人、供应链及受托公司领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员; 4.在校就读期间,获校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或担任过班长、副班长,团支部书记、副书记,校、院级学生会主席、副主席、部长,校级社团团(会)长等职务者优先; 5.中共党员优先。 二、工作职责 1.协助开展公司考勤日常管理工作,负责考勤数据统计、各类报表制作及更新; 2.配合公司公开招聘工作开展,协助完成招聘前期准备、招聘材料的整理和归档; 3.参与公司各类培训项目,协助完成培训准备工作、现场组织实施、培训材料的整理和归档; 4.协助公司绩效考核工作,负责考核资料的收集、初步整理与分类归档; 5.辅助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 6.处理其他人力资源相关日常事务性工作。 三、专业要求 经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、管理学(12),其中人力资源管理、心理学、档案管理相关专业优先。 四、其他要求 1.吃苦耐劳,工作细致,具备较强的责任心和抗压能力; 2.熟练使用各类办公软件,擅长各类图片、视频剪辑软件优先; 3.具备一定的人力资源相关实习经历者优先。 五、实习期限 4个月及其以上。
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