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1. 本科及以上学历,专业不限,有人力资源相关实习经验者优先;2. 性格开朗外向、积极主动、目标感与抗压能力强;3. 具备良好的敬业精神与团队协作意识。1. 核心模块实战:负责人力资源管理体系单个或多个核心模块工作,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等;2. 重点项目建设:深度参与人力资源制度优化、业务部门人才梯队建设、数字化升级等重点项目,跟进项目落地与流程迭代,持续完善公司人力资源管理体系;3. 组织业务赋能:深度对接所支持的业务部门,挖掘业务端人才与管理痛点,响应人力需求,输出支持方案,做好人才供给与业务赋能,助力业务团队稳定发展与组织效能提升。
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您目前还没有登录:立即登录1. 本科及以上学历,专业不限,有人力资源相关实习经验者优先;2. 性格开朗外向、积极主动、目标感与抗压能力强;3. 具备良好的敬业精神与团队协作意识。1. 核心模块实战:负责人力资源管理体系单个或多个核心模块工作,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等;2. 重点项目建设:深度参与人力资源制度优化、业务部门人才梯队建设、数字化升级等重点项目,跟进项目落地与流程迭代,持续完善公司人力资源管理体系;3. 组织业务赋能:深度对接所支持的业务部门,挖掘业务端人才与管理痛点,响应人力需求,输出支持方案,做好人才供给与业务赋能,助力业务团队稳定发展与组织效能提升。
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