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2021-12-14 16:09:00 来源：江西招聘网
【导读】简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断!
简历标题中的典型错误
所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”
这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?
HR心声：你们都是谁啊!
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”
HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。
(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”
HR心声：我们没招这个岗位呀。
(4)要求一周工作5天，简历标题写“一周工作2天”
HR心声：逗我玩儿的吧。
(5)应聘ABC公司，把公司名写成“BCD”
HR心声：我们的公司名这么不受待见么?
(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”
HR心声：不认真，英语差，Fail!
(7)莫名其妙的简历标题
某单位招暑期助理岗位实习生，有一封邮件标题是这样的(见下图)：
HR心声：还以为是广告，差点删了!
简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
按公司要求格式写
招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。
我们参考了求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：
· “姓名+岗位名称”
· “姓名+岗位名称+岗位性质”
· “姓名+应聘岗位+某某论坛”
· “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
· “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
应届生的简历标题
应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：
“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”
突出优势的简历标题
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写
· “应聘前台-大学生模特-宋丽丽”
· 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”
· 应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”
以上就是“简历指南：简历标题怎么写?”的全部内容了。如果想获取更多关于江西人才招聘、职业资格证、学历提升、简历指南、事业单位招聘考公等相关资讯，敬请关注江西人才招聘网。
原标题：简历指南：简历标题怎么写？
文章链接：https://www.jxrszp.com/jxjlzn/6044.html
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