欢迎访问江西招聘网！本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息！
2022-03-17 10:32:44 来源：江西招聘网
在南昌找工作时要不要写薪资没有绝对的标准，主要是理清楚利弊，还有自己对薪资预判的准确性。我们首先可以梳理一下写薪资的利弊，综合利弊来取舍。
南昌找工作写明薪资的好处
1.目标性更强，可以节省双方时间
简历上写明了薪资，对方看过简历还愿意邀请面试，一般证明对方可以接受或者愿意商讨这个薪资范畴，接受不了的企业会直接pass，可以节省时间，提高求职效率，避免一些薪资较低的企业的无效沟通。
2.让企业对你形成一个初步认识和薪资预期
简历上写明薪资，可以让企业在招聘前期就对你的基本水平有了一个认识和预期，后续的招聘选拔都会按这个预期为标准来判定，如果你的后续表现符合预期，往往也能拿到一个自己满意的薪资标准。
南昌找工作写明薪资的坏处
1.会错失一部分面试机会
有一些企业可能因为薪资的差异，可能低于你的要求，也可能高于你的要求，而淘汰掉简历，低于很好理解，企业给不到你想要的薪资水平。
其实实际薪资高于你的要求简历也是会淘汰的，因为企业会认为你的能力或者自我认知较低，不能满足当前职位的要求。
2.没有太多谈薪的空间
因为已经写明薪资要求，对方就会以这个作为标准，很难再去争取更高的薪资和福利。
综合以上利弊，所以我们可以看出，如果要写明薪资，一定要首先基于准确的薪资判断，自己对市场行情有较大的把握，薪资判定不会存在太大的差异。
所以我们一般更建议有经验的社会人士，在自己足够了解的领域内跳槽的时候，可以写明薪资。而应届生或者转行人士，对市场行情把握不准，目标不是特别明确的，最好还是不要写。
但是现在通过专业招聘网站投递简历的，薪资一般是必须要写的。还有一些企业在招聘的时候，会另外提供表格，也会要求写明期望薪资。所以即使不写，我们也还是应该有一个合理的薪资预判作为准备的。
合理的薪资预判，一方面可以通过专业的招聘网站，多搜索目标城市相关岗位的招聘信息，了解这个城市这个行业的大概薪资水平。
另一方面可以找同行业的在职人士多打听，了解大致的行业水平。
另外社会人士跳槽的，新公司制定工资的标准也会很大程度依据你上一份工资的实际薪酬水平。
在这些基础上，确定自己的底线和理想值，然后给到对方一个合理的范围。在具体面试之前，也可以先了解一下这个公司的大致薪酬水平，有一个合理的预期。
上文就是关于“南昌找工作求职简历写薪资的利弊”的相关内容，想要了解更多关于江西人才招聘、江西人才网、南昌找工作、江西社会招聘、江西求职攻略、江西职场冲突、江西职场百科等方面的内容，敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/
下一篇：南昌找工作屡投屡败的几种简历
原标题：南昌找工作求职简历写薪资的利弊
文章链接：https://www.jxrszp.com/jxjlzn/7271.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江西就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦南昌招聘」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000588号