在南昌找工作你的简历少了这些！

2022-06-10 14:16:31 来源：江西人才招聘网

’写简历就像写书一样，一本好书需要能引人入胜的内容，让人读起来舒服的格式，以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历，但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢？

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　　在南昌找工作你的简历少了这些!

　　同岗位工作经验。

　　★★★★★

　　就工作经验而言，我优先考虑同一职位的工作经验。有了同一职位的工作经验，我会很快开始工作，这对公司无疑是非常有益的。时间就是金钱。这句话不是假的，有同样工作经验的求职者在试用期内犯错误的可能性也会大大降低。仅从这两点来看，你的优势就比其他类似的求职者大得多。

　　与其他求职者相比，简历中具有相同工作经验的优势在于他们更了解这个职位的需要。他们只需要花费少量的时间进行培训，就可以快速投入工作，更快地进入工作岗位，为公司带来效益。其次，这些求职者有很多相同的工作经验，这将大大降低工作错误的可能性，并避免公司造成不必要的损失。

　　项目经验

　　★★★★

　　与其他人相比，我更关注求职者是否有项目经验，以及他们在项目中的角色、具体工作内容和表现。至于他以前的职位是否与我们位是否与我们招聘的职位相同，我不太重视。例如，一名专员独立负责的项目比另一名临时经理的头衔要好得多。从项目经验中，我们可以最好地看到一个人是否有真正的才能和实际的工作。有些人在家工作了三年，他们做了一个1500万的项目，但仍然未完成;同一个工作了三年的同行和同一职位，另一个候选人经历了五个从600万到1200万不等的项目。显然，后一个项目更有经验和实用性。因此，项目经验优先。

　　简历上的大多数职位名称只是一个标题，我们不知道是否有水。我们不能仅仅从一个标题来看待求职者的工作能力。但有了一个项目经验是不同的。我们可以直接看到一个人是否有能力做项目经验，以了解这些人才是否是公司所需要的。这表明，拥有一个高质量的项目经验可以为你的简历增添很多色彩，而且很可能成为最关键的一点。

　　大公司的工作经验。

　　★★★

　　如果一个候选人有在大公司或知名公司工作的工作经验，他会比普通求职者受到更多的关注。拥有著名企业的工作经验本身也是一种优势。大公司的优势在于规范和完善的管理体系，这可以养成良好的工作习惯。有大公司工作经验的人比普通人更专业。就我们周围的同事而言，我们都非常了解规则。我更喜欢明智的人，而不是那些没有规则的年轻人。

　　大公司的工作经验通常意味着候选人有一定的专业素质和更清晰的职业规划。这是一个额外的项目，在中小型公司很难获得。然而，经验只能为你的求职锦上添花。真正令人信服的是你在一家大公司做了什么，取得了什么成就。

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