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    江西招聘:女工、未成年工如何保护?

    江西招聘:女工、未成年工如何保护?

    2022-08-10 10:54:35 来源:江西招聘网 作者:易职邦 点击量

    法律规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    今天劳动法规小编就来给大家简单介绍一下“女工、未成年工如何保护”希望一下本文能帮助到你们。如有疑问,可以点击>>【江西就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    江西招聘

      女工、未成年工如何保护?

      法规规定,年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,不得安排从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。

      禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

      女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其它劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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    原标题:江西招聘:女工、未成年工如何保护?

    文章链接:https://www.jxrszp.com/jxldfg/8556.html

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