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    职场人需要知道哪些劳动法知识?

    职场人需要知道哪些劳动法知识?

    2022-11-21 16:46:23 来源:江西招聘网 作者:易职邦 点击量

    工作中需要知道很多知识,除了专业内的知识外,特别是劳动法律相关的知识。

      江西劳动法规栏目小编给大家整理了一篇“职场人需要知道哪些劳动法知识?”的文章解读,希望能带来帮助。

    江西劳动法规

      1、试用期最长不得超过6个月。

      2、员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,包括在不同公司的时间。

      3、公司自用工之日起一个月内要和员工签订劳动合同,否则最多要支付11个月的双倍工资。

      4、劳动合同中可以约定违约金的情形只有服务期和竞业限制。

      5、员工解除劳动合同,提前30日,试用期提前3日通知公司即可,不需要公司批准。

      6、公司提出协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。

      7、劳动合同期满,公司不同意续订的,需要支付经济补偿金。

      8、公司口头解除劳动合同违法。

      9、试用期内,公司不能随意解除劳动合同,必须要证明不符合录用条件。

      10、加班费,工作日是1.5倍,休息日是2倍,法定节假日是3倍。

      11、只有在休息日加班,公司可以用调休替代加班费。

      12、迟到罚款违法。

      13、末尾淘汰直接解除劳动合同违法。

      以上就是小编为你们带来的“职场人需要知道哪些劳动法知识?”,另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息,更多职场类资讯内容可查看栏目:职场百科。

    原标题:职场人需要知道哪些劳动法知识?

    文章链接:https://www.jxrszp.com/jxldfg/9676.html

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