江西人才招聘网：如何回答面试问题之是什么一直激励你？

2023-02-07 18:52:53 来源：江西招聘网

如何回答面试问题之是什么一直激励你？面试官也可能想确定你的激励因素是否适合工作职责和公司文化。

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　　当你申请工作时，你会听到很多比别人更棘手的面试问题。一个可能会让你沮丧但很常见的面试问题是“什么一直在激励你?”

　　这是一个广泛而开放的问题，人们可能很难知道如何回答。毕竟，大多数人受到很多因素的鼓励，包括工资、声望、行动、结果和与有趣的人互动。

　　为何经理想知道什么激励你?

　　当被问到这个问题时，招聘经理想知道是什么驱使你成功。或者她也想确定你的激励因素是否适合工作职责和企业文化。

如何回答面试问题

　　诚实的回答有助于揭示什么会帮助你感到兴奋(这个面试问题的另一个常见变化是“你热衷于什么”，它也试图确定什么会让面试官兴奋和满足)。激发你的工作力量可以成为你个性和风格的窗口，帮助你的面试官知道你是一名员工，以及你是如何成为他们的员工的。

　　毕竟，受建设团队鼓励的候选人和与同事建立牢固关系的候选人和正在撰写提高公司底线的报告的候选人之间有很大的差异。这两个候选人都带来了强大的优势，这可以帮助访问者将自己的竞争对手缩小到最适合这个职位和公司的个人。如何回答面试问题之是什么一直激励你？

　　有哪些最好的方法可以回答这个面试问题?

　　当你回答这个问题时，你应该诚实，但记住你的观众。虽然接受普通工资可能会激励你，但从面试官的角度来看，这个答案并不是很鼓舞人心。这个问题的好答案很难当场考虑，因为需要一些自我反思。

　　为准备您的答案，请考虑您过去的工作：

　　你们最好的日子里发生了什么?

　　什么时候你最期待在办公室度过一天?

　　什么时候从工作中感受到热情和兴奋?

　　无论是与客户的成功会面，还是参与提交的复杂项目，在概念你的答案时，学习新技能或其他任何东西都会被记住。同样，考虑工作中哪些技能和能力最有用。如果你申请成为一名经理，你可能比讨论学习新事物或与客户合作的讨论更有力，以建立关系并帮助他人成功并实现目标。

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