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2023-06-12 15:25:44 来源：江西招聘网
江西人才网为您带来江西教资面试没戏的5个征兆是哪些？具体内容如下：
在面试过后，一些求职者会不自觉地想要与面试官建立联系，可能是为了主动催促面试结果，或是想展现自己的热情和诚意等。虽然向面试官发送一封感谢信或者跟进邮件是一种正常的举动，但是有些信息需要谨慎发送，同时也需要注意发送时的语气和用词。以下是为什么面试后千万不要给面试官发消息：
1. 对面试官施加不必要的压力：向已经忙于招聘其他候选人的面试官发送频繁和催促的信息会对他们造成不必要的压力，可能会对你的求职前景产生负面影响。
2. 破坏面试官对你的印象：不恰当的信息会让面试官对您的印象产生负面影响，形成不良印象，从而影响您获得工作的可能性。
3. 放弃自己的谈判空间：在面试后寻求反馈很有可能让你失去谈判空间。你可能已经做出了一个低于你预期的薪资或者福利要求，而在发送信息后再更改薪资要求等可能会让你显得不专业、不可靠。
4. 轻描淡写的用词：向面试官发送信息时要注意用词。如果你用了过多的缩写、错别字或者口头语，这些会给阅读此邮件的面试官留下不专业的印象。
总之，你要格外小心地处理与面试官的沟通。在面试后发送感谢信可以表示你对这个工作的兴趣，但要避免过于频繁而干扰到在招聘过程的工作人员。如果你确实需要联系面试官，一定要确认自己沟通的目的和所用的语气，以确保没有给面试带来任何负面影响。
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原标题：江西人才招聘网|为什么面试后千万别给面试官发消息？
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