欢迎访问江西招聘网!本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息!

网站地图
江西招聘网

江西站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 江西 江西招聘网 > 南昌找工作> 面试技巧>

    在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资

    在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资

    2022-06-06 16:29:39 来源:江西人才招聘网

    不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K,她说哎呀这个价格有点高,我们最多给你7K。

      今天江西人才招聘网来和大家说说在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资,一起来看看吧!

      

    在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资


      在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资

      期望工资能力不匹配。

      一方面,我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认识,可能是因为我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认识,导致我们报出的期望工资超过了现有能力的价值。

      在过去的招聘中,我遇到了这样的候选人:

      这位前雇主的平台非常好,他对自己的最后一次经历非常满意。原来的平台背景自然成了他谈判的筹码。预期工资超过工作预算数千美元。然而,尽管有这种光环,候选人没有任何独特的优势或资源,所以我们值得为他提高价格。求职信息。

      另一方面,人力资源部在谈论薪酬之前已经评估了你在面试中的表现,并划分了相应的薪酬范围。如果与预期薪酬有差距,那么你在面试中的能力和专业精神在一定程度上没有达到他的心理预期。

      期望薪水可以打破对方的内部平衡。

      虽然有时多给一两千并不难,但是带来的蝴蝶效应是不可小觑的。

      例如,如果你想要8K,但是团队中的老员工只有在你的能力和经验相似的情况下才能获得6K。如果你被要求以8K的价格加入公司,很可能会打破内部薪酬平衡,引起老员工的不满,从而导致更严重的后果。

      上文就是关于“在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资”的相关内容,想要了解更多关于江西人才招聘、南昌找工作、江西职场资讯、江西求职攻略、江西兼职技巧、江西简历指南、江西职场百科、江西职场冲突、江西面试技巧等方面的内容,敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/

    原标题:在南昌找工作为什么HR喜欢砍一刀薪资

    文章链接:https://www.jxrszp.com/jxmsjq/8073.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    江西招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    江西就业指导交流群

    江西就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    江西兼职招聘

    • 扫码下载APP

      江西招聘网APP
    • 扫码进小程序

      江西招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 4007650056 缪老师

    服务时间:08:00-18:00

    南昌找工作 | 南昌招聘网 | 南昌人才招聘网 | 江西招聘网

    Copyright 2012-2022 江西招聘网 All Rights Reserved

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼资质公示

    版权所有:江西易职邦人力资源有限公司

    ICP证:赣ICP备2021004766号-7 赣公网安备 36010202000588号

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司

    关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫

    面试通知

    收藏

    简历

    足迹

    微信求职

    关注公众号

    掌握最新求职动态

    微信公众号

    小程序

    进入小程序

    随时随地找工作

    小程序