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2022-06-24 09:34:19 来源：江西招聘网
今天江西找工作小编就来给大家简单介绍一下“江西找工作提高成功率的技巧”希望以下本文能帮助到你们。
1、精心准备简历
简历是“敲门砖”，尤其对在网上投简历的各位求职者来说，在无法和面试官先碰面的情况下，简历就成了能否进入面试环节的决定性因素。
简历中应尽量突出个人优势，并完善个人经历，包括学习情况、工作经验等，这些都能让HR更有可能打电话给你。
2、着装得体
无论是去公司面试，还是现场投简历，着装都应大方整洁。有些岗位若需要正装，那就着正装前往面试。得体的着装会让应聘者看上去更精神，给面试官留下一个不错的印象，增加面试成功率。反之，则会降低成功率。
3、沟通、谈话要真诚
面试固然需要技巧，但不可过度使用技巧。在沟通、交谈的过程中，真诚反而比技巧显得更重要。因此，在谈话时，要把真本事展现出来，并给自己一个清晰的定位。针对江西招聘面试官的提问，知道多少说多少，不能不懂装懂，也不能夸夸其谈，以免让面试官产生反感情绪。
4、提前做好“功课”
去一个公司应聘前，要事先对该公司的情况做个了解，知道该公司是做什么的、自己所应聘的岗位需要什么样的技能要求等。那当江西招聘面试官问到“是否有了解过公司?”时，可以说出一些内容来，并在之后的对话中，针对性地强调自己所拥有的且也是公司需要的才能。
5、自信并平稳心态
有些人一面试就会紧张，甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况，自然不会让江西招聘面试官对自己产生好感。
而自信并保持平稳的心态，不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然，提高成功率，且就算面试失利也不会灰心丧气，该干嘛继续干嘛，就算工资依旧，还是可以通过兼职或理财，如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入，并继续下次的“战斗”。
无论在求职旺季，竞争有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，让自己找到心仪的工作。
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