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2022-11-24 16:37:10 来源：江西招聘网
今天江西面试技巧小编就来给大家简单介绍一下“面试可以这样谈缺点”希望一下本文能帮助到你们。
问题分析:你真正的缺点是什么并不重要。面试官想知道的是求职者是否对自己有正确的评价，是否对自己有足够的了解，心理是否足够成熟，是否有继续学习和提高的愿望。当然，面试官通常不会直接问问题，而是让面试官举出具体的例子来回答。求职者很难当场编造具体的例子，所以答案更真实。但如果你诚实地解释“因为太内向，我放弃了销售机会”这个故事也等于你放弃了这个新的工作机会。
回答思路：对于这个问题，你可以把自己的优点当作缺点，不仅回答问题，而且全面推销自己。
例:我脾气太急，具体表现在:①我里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;②遇到投机取巧的人，我常常不给别人面子，大家都说我是人。“太平洋警察”;③如果工作做不好，我就跟自己过不去，自找麻烦。
评论：表面上是自责的问题，事实上，是说他们坚强，工作有责任感，老板喜欢这种员工。
例:我线条粗，不拘小节，具体表现在:①我做事的大方向一般都不错，但细节有点丢三拉四，处理不好琐碎的事情;②不熟悉我的人一开始不愿意和我合作，以为我只会指挥，不会做事，但熟悉我之后，他们会经常向我征求意见。
点评：大方向好，基本上可以算是优秀，如果能再做一次，“小节”要求太苛刻了。
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原标题：面试可以这样谈缺点
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