面试时不要吃这些暗亏

2022-11-24 16:47:13 来源：江西招聘网

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　　有些人在面试结束时说错话，因为“死得不清不白”而且有些面试一开始就不应该去!下面是一个典型的失败案例，作为反面教材供大家参考：

　　坚决不谈工资

　　网上有很多求职策略“第一次面试不宜谈工资”但是，如果工资不合适，其他的谈话也是白谈，浪费彼此的时间。“工资不是万能的，但是工资太低是绝对不能的。”

　　Tips：面试不仅是双方相互了解的过程，也是双方理解并按照各自的标准进行薪酬谈判的过程。薪酬谈判成功的条件之一是需要相互了解。企业需要对求职者做出更详细的判断，求职者还需要通过面试了解企业的各个方面。因此，如果你在面试中过早地提出工资要求，你就会错过谈话的机会。此外，如果你不是业内最好的人，只有从企业的角度思考一些问题，你才能找到谈判的切入点。

面试时不要吃这些暗亏

面试技巧

　　“你对销售感兴趣吗?”

　　有些公司很神奇。无论你去面试什么职位，他们最终都会给你一条神奇的职业道路——“这位求职者，我看到你骨瘦如柴，你对销售感兴趣吗?”

　　Tips：在这个时候，销售总是躺着抢劫。面试官也可以说“如果你换到另一个岗位，你愿意吗?”事实上，这句话可能意味着你申请的职位已经招聘到了合适的人选。当被问及你是否愿意在面试中换工作时，你应该根据自己的实际情况来回答。如果这是一家好公司，你对转岗有一定的把握，并且可以接受工资和福利，你不妨考虑一下这个机会;相反，你可以平静地拒绝。

　　公司居然在小区里

　　小区里开的公司都是皮包公司?也不一定!

　　Tips：调查发现，求职者实际上关心公司的环境，不仅仅是公司的地理环境，还有公司的地理环境CBD，郊区县的工业园区，还是在居民区?居民区的公司不可避免地会给人们一种不规律的印象。如果公司在郊区，他们应该考虑交通和时间成本。公司的办公条件很差，很难让人们投入工作和卫生水平……但是目前创业公司很多，公司从无到有，不是一步到位的，除了“面子工程”，还是要考虑行业或公司的发展，招聘岗位本身是否适合自己。

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