南昌招聘面试官问能否接受加班怎么回答?

2022-05-17 10:10:41 来源：江西招聘网

在南昌招聘面试场景下，我们应该怎样回答这个问题呢?回到面试的核心，面试是一场陌生人之间的交流。我们通过面对面的对话来彼此认识、达成一致。这句话可不是一句没有意义的空话，而是面试时始终如一的原则。

　　基于这个原则，面对加班这个问题，南昌招聘小编的建议是：

南昌招聘

　　1. 认真想一下自己能够接受的加班是什么状态的，比如加班的节奏、加班的性质、加班的风格?

　　如果你还没摸索出自己加班的风格，可以想象自己平时怎么应对期末考试的，怎样加班效率高、心情好，这些不仅用于面试回答问题，还是自己总结的以后应对加班的小技巧，毕竟完全不加班的工作恐怕很难找。

　　2. 主动了解一下这里加班的状态，当然也就包括加班的节奏、加班的性质、加班的风格等。

　　在你回答后，可以主动问问对方，咱们这里加班情况怎么样呢?注意，在对方介绍的时候，不要表现出好可怕的感觉。其实每个公司都是人在工作，所以，大部分公司是靠谱的，并不会无缘无故刻意让员工加班玩，而且很多公司会有加班补贴、会根据具体任务走、也会有加班倒休之类的安排。

　　3. 特别重要：为了沟通更顺利，在面试场景下，我推荐以“我接受加班”开头，这样有了合作的基础后，在沟通就更方便了解更多信息啦。不用担心，如果对方的加班要求跟你完全不符，彼此都是可以拒绝的。

　　最后，还有两个提醒：

　　第一，如果你确实因为身体或者家庭原因完全无法加班，就另当别论啦。不用觉得不能接受加班就是不够上进，也不用不好意思，提前说清楚你的诉求，反而能更高效的找到合适岗位。

　　第二，在面试中询问面试者加班态度的公司，并非一定加班会更多哦。

　　根据我的经验，面试时，这样问的公司通常加班比较集中、有规律可寻的，而且对加班的管理相对规范。而那些不问的公司，或者真的加班比较少，或者完全没有什么加不加班的概念，管理比较乱，所以，具体情况还是要通过多种渠道的观察和对话才能下判断，可千万不能通过一个面试题就下定论啦。

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