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2022-05-30 09:16:43 来源：江西招聘网
以下是江西人才招聘网小编围绕“如何降低被候选人拒绝offer的可能？”这个话题给大家整理的，快来一起看看吧！
如何降低被候选人拒绝offer的可能
1、可以让候选人尽早的了解企业文化，公司氛围以及展现公司积极的一面。
2、使其了解今后所处的团队，通过电子的方式了解他的团队(管理者及同事)，帮助他们更好理解他的工作角色，更快地融入团队。
3、在候选人还未入职前，多通过电话问候，了解最新情况。如若候选人拒绝offer，那也可以及时了解，提早做出更改。
4、书面感谢新员工接受Offer，并告知他接受Offer的行为有多么明智，他能从公司收获什么。别忘了告诉新员工，他对公司的重要性以及同事们有多期待他的到来。
5、进行一个简单的调查，包括他对招聘流程及候选人体验的看法，强化你对他的重视和关心。调查也可以包括他们对工作及培训的需求，以便以后能更好地管理他们。
当然，也有可能你做了你所能做的所有工作，但是候选人还是拒绝了offer。那么你就需要了解一下他们最终改变主意的原因了：是因为原公司提供了更好的机会和待遇，还是因为家庭的压力或迁移的成本?总之，尽你所能，去收获一个更好的结果。每一次失败总是前车之鉴。
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原标题：如何降低被候选人拒绝offer的可能？
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