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2022-06-23 09:49:59 来源：江西招聘网
以下是江西找工作小编给大家整理的能在江西找工作面试中提高个人好感度，给面试加分的5个行为。get起来。
1、对每一个在面试企业看到的人都以礼相待
把你进入面试企业后碰到的每一个人，都看成是面试中的重要人物。不管他们的职务是什么，不管他们是年轻还是年长都要以礼相待。因为，这些“无关紧要”人的看法，可能会影响江西招聘面试官们的决定，影响你最终的面试结果。
2、把握好前五分钟的时间主动沟通交流
最初的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象。在这最初的时间内，如果可以的话，请主动与面试官沟通交流，表现出你的经历和兴趣，争取给人留下富有热情的好印象。
3、回答问题言之有物
江西招聘面试官的每一个问题，都是富含深意的。不要试着去耍小聪明，一次两次还好，次数多了必然会引起面试官们的方案。在回答的时候，最好是给出有针对性的回答和具体的结果。例如，举出例子说明你的业绩。
4、遇到尴尬问题不回避、不翻脸
大部分的面试题都是可预料的，但也不排除某些时候面试官会突然发难。在遇到棘手问题的时候，不要长时间的沉默，更不要突然变脸。应付这类问题的最好情况就是给自己30s的思考时间，冷静的整理好思路，尽量从容的回答能回答的部分。
5、准备好问题，不让最后五分钟空白
一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
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原标题：江西找工作面试中能增加好感度的5个行为！
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