如何应对面试时的尴尬状况？

2022-10-08 14:36:02 来源：江西招聘网

小编相信，在候选人面试的时候，总会遇到一些尴尬的状况。譬如说HR问的某个问题不合时宜，不方便回答;又譬如说在面试中自己遇到了一些什么小状况。没关系，遇到这些事情不要慌张，小编来教你如何轻松应对。

　　今天江西面试指导小编就来给大家简单介绍一下“如何应对面试时的尴尬状况”希望一下本文能帮助到你们。

江西面试指导

　　江西招聘HR八卦家庭的时候

　　面试遇到这种问题该怎么回答?请秉承一个原则——简明扼要、点到即止。家庭因素最多是一种参考，作为应聘者和面试官都应关注岗位本身对能力的要求。

　　HR打听婚恋的时候

　　一般来说，企业有成本压力，但不应简单粗暴地一刀切掉“已婚未育”。企业更该考量的是求职者的人岗匹配度和企业风格的契合度。求职者也不妨站在企业的角度来想想这个问题有多难，面试时不妨更为坦诚地表明自己已有了周到的职业规划。切记不能说出与真实情况不相符的内容。

　　南昌招聘HR打探离职原因的时候

　　其实几乎每家用人单位都会对求职者提问这道题，就说你真的因为工资低，与上司关系处理不好等原因离职，你也要站在公司的角度去思考。可以回答：我想要更大的发展，离职的那个公司发展空间太小，我想寻求更大的发展;一定不能说那个公司不好，或者在那个公司你受到领导或同事的排斥等。

　　HR谈及梦想的时候

　　在许多求职者看来，失业待业的状态下面包都没有，谈何梦想?在面试官看来，梦想关乎着你之后的职业定位，决定事业的发展。所以，当你遇到面试官提问梦想之类的问题时，可以从职业规划角度去阐述。避免自己陷入无从回答尴尬。

　　把自己的职业定位及规划给说出来，不过要注意的一点是，职业定位及规划一定是跟你正在面试的岗位一致的，这样的情况下，才会让HR看到你的可能性和发展面。

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