国企求职的简历网申规则是什么？

2022-12-05 16:28:51 来源：江西招聘网

国企求职的简历网申规则是什么？不了解的同学，可以一起来看看这篇文章。

　　今天面试指导栏目小编就来给大家简单介绍一下“国企求职的简历网申规则是什么？”希望以下面试指导能帮助到你们。

　　简历网申规则

　　简历网上申请筛选一般有两种形式，机器筛选和人工筛选

　　机器筛选过程

　　筛选：毕业院校.一轮筛选英语等级。

　　打分：专业.学历.实习.奖学金.学生会工作。

　　手动筛选过程

　　HR看简历，简历的格式要清晰，优势要突出，内容要与工作职责高度匹配。

国企简历网申规则是什么

　　如何提高网申通过率

　　1.投递时间：国有企业一般有15-20天的网上申请时间，最好的时间是中前期，最好不要在最后2-3天投递。

　　2.建立文件：建立国有企业简历投递记录和内容文件，保存一些开放性问题，申请时复制粘贴。

　　3.内容完整：网上申请的内容应填写完整，无遗漏。开放式问题的答案应仔细、有组织、合乎逻辑地填写。不要认为随便写两个句子不重要。开放式问题可以填写总分结构。如何提高在线申请的通过率。

　　4.标准术语：学校名称全称.英语等级和其他词语应该是标准的，以防止机器无法识别它们。例如，建议英语六级。+CET6都写上。

　　5.简历内容：建立国企简历投递记录和内容文件，保存一些开放性问题，申请时复制粘贴。

　　6.内容丰富:纸质简历是一个很好的页面，很容易阅读。但是在线申请系统中，我们可以尽可能多地写一些相关的经验，这样便于机器筛选和评分。

　　7.低级错误:仔细检查，避免简历中出现一些低级错误，如打字错误.内容前后矛盾.时间线错误.逻辑不通。

　　8.内容匹配度:比较网上申请岗位要求JD，提取JD所需的知识.在简历中，技结合，在简历中多命中关键词。

　　9.STAR描述方法以用于简历和面试的关键方法必须提前学习。准备一些成功的案例，比如获奖项目.课题调研.社团活动.实习经历等等STAR描述法。

　　10.海投简历：竞争激烈，符合条件的投递。

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