江西职场到底有没有真心朋友

2022-04-19 11:03:37 来源：江西招聘网

职场上来来往往的人很多，你很难判断哪块云彩有雨，今天的下属很有可能成为你明天的领导，今天的领导也说不准哪天就不是你的领导了，同事也可能来来往往。

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　　中国是一个复杂的人情社会，中国人口的数量是世界之最，所以在中国的职场上工作，与各种各样类型的人打交道成为一个不避免的事情。凡是先有框架、再有思路，最后才是实施。所以与同事、客户、领导等“职场相关人”接触，你首先要做的就是摆正心态。心态正了，有会有成熟的思路，如何处理也是自然而然的事。

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　　一个通常的建议是：对于职场相关人，要以诚相待，以理相合，以事相交。说成白话就是，要以一颗真诚的心与大家相处，凡事依情依理，交往最好限制在公事范围内。

　　在这个基础上，以诚相待，就是要尽量做一个实诚人，让大家感觉到跟你相处很真实，不用防着;以理相合，就是要尽量在人情、在公司制度和文化的框架下处理问题，这也是大家同在屋檐下共同遵守的价值观;以事相关，就是要与大家交往时掌握好尺度和分存，不过分亲近，也不过分疏远，中庸一点，交往范围最好大多时候限定在公事工作范围内，当然工作之余偶尔的交际娱乐是可以的也是必要的。

　社会很复杂，人在江湖漂，哪能不挨刀，这反映了职场中也有比较负面的一面。在职场上，始终保持纯真、从不对人设防是不理智的。明哲保身是职场中的大课题，也是初入职场的白领人士最应谨记的关键点。初来乍到，根基不深，稍有不慎，很容易前功尽弃，对职场发展会造成不利影响。所以，在与职场相关人相处的过程中，要在真诚相待的基础上谨慎处事，稳妥持重，保持“小心而不小气、大方而不大意”的作风是合适的。

　　谨慎不代表对大家都要设防，要分清和标注你身边的职场人。对于公认的刺头儿，你最好保持距离，少招惹，同事留个心眼儿;对于嘴门儿不牢的大妈同事，你多听少说也不是坏事;对于关系户，要亲近而不亲热，不要让他感到你是威胁，也不要让他感觉你鄙视他或防着他;对于领导，则要摆正自己下属位置，敬之，工作上更要细心小心处理，让领导满意，与领导处成工作上的好战友;对于下属，则在工作上要摆正自己的领导位置，在私下里多平易近人些比较好，对每个下属的性格要了解，防止不得力的下属、处事毛燥的下属给你造成麻烦。职场上一般来说，吃亏是再所难免的。但吃什么样的亏、怎么吃亏都是有讲究的。

　　通常的做法是：大亏少吃，小亏可吃。大亏少吃，就是说你对职场上的大锅不能多背，背几次你就没有然后了;小亏可吃，就是说你，平常只要不关系原则上的小事，你吃点亏如果没大的坏处或会产生好处，那么这种小亏是可以吃的。

　　一点亏不吃的人是没前途的。不吃亏，证明你对自我利益看得过重，同时不善于关心或满足其他人的利益，这样的人通常不受大家欢迎，还会被戴上自私自利的帽子。所以，在与职场相关人交往时，应合理地、有选择地吃些亏。对于涉及到职场命运和前途的大亏一般来讲是万万不能吃的。遇到这种事情，能避则避，能化解最好化解，实在躲不开，你也要做好找好下家或另谋他途的心理准备。在谨慎的基础上，合理吃亏，慢慢地，吃亏是一定会给你带来福份的。

　　和大家相处，没有必要抱过高的要求、以朋友的标准苛求职场相关人。更多时候，洒脱大方一些，无论是前领导还是后领导、无论是前下属还是后下属、无论是前同事还是后同事，不成朋友也不要处成敌人，广结善缘，能伸把手帮个忙就帮个忙，也不用太计较回报。与大家平时的相处，态度也尽量友好一些，这样你的职业机会在一次次的积累中也会不断增多。

　　广结善缘也需要你做一个有心人，有意识的多去和大家接触，这样才能创造更多的职场机会，同时你在与大家接触的过程中也有机会向他人学习，收获也会很多。

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