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2022-05-18 09:58:09 来源:江西招聘网
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职场中是有很多学问的,如果不能将这些问题一一研究透彻,那真的很容易掉进坑里。比如说领导把你当炮灰这件事,如果你什么都不知道,那可能你在一家公司都坚持不到三个月就走人了。
1.给你戴高高的帽子,让你去接替连连离职的经理
这种事在职场上是最常见的,比如公司的某个部门经理换了一个又一个,不是因为能力问题,就是因为条件不成熟,或者是领导对这个部门的期望过高,导致这个部门的工作一直处于大家关注的状态。
这个时候领导把你喊到办公室,给你先戴一堆的高帽子,然后对你的能力又肯定一番,还帮你把开工分析一遍,然后让你去接替刚走的那位经理,这肯定就是一个坑。
如果这个部门的经理连续换的话,肯定不是经理的问题,一定是部门出问题了,你即使费再大的劲,也不大可能力挽狂澜,十有八九是去当炮灰而已,你可以三思而后行哦。
2.分配给你额外的任务
在公司里,你的个人能力很强,还很努力的工作,而且还自带光环,难免会遭到其他同事的嫉妒,甚至是直属领导的特殊对待。
你的直属领导怕你压在他头上,于是在工作之外,会多给你分配额外的工作任务,逼迫你不得不加班才能完成,周而复始,因为工作量过大,你犯了或大或小的低级错误,以后面对这种情况直接拒绝就可以,多和直属领导交流,和对方搞好关系。
3.作上吹毛求疵,故意找你麻烦
这种领导你遇见了就会深刻的明白那种被逼疯的感觉。明显已经脱离了工作上的要求,上升到了情感上的洁癖,其实背后的原因就是领导想故意找你的麻烦,如果你能扛得住,就会给他带来更大的业绩,如果扛不住,正是他内心所想要的。
那么作为你来说呢,不管是扛住了还是扛不住,对自己都不会有任何好处,因为这种领导对你一开始就是别有用心的,你还想得到他的重用吗?
4.使不动别人,就只能拿你开刀了
要知道领导也有捏软柿子的小毛病,所以如果你在工作上表现的特别软弱,就肯定会经常被领导使唤。因为他使唤别人经常会被拒绝,也使不动,只能拿你开刀了!这种情况你不妨也表现的强势一些,不然就一定会把自己给累得够呛,最后还不落好!
领导把你当炮灰,最直接的表现就是有什么功劳都是他的,如果有什么错误的话,那么他就都会算在你头上,这是非常不公平的一件事。
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原标题:江西职场中领导把你当炮灰的表现
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