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2022-05-23 14:10:55 来源：江西招聘网
今天小编给大家带来最新职场资讯，江西职场中领导想逼一个人走有这几种表现，更多职场精彩资讯分享请关注江西人才招聘网
职场是一门学问，不论是人际交往还是工作能力，都需要经过时间的沉淀，逐渐获得自身的心得。尤其是人际交往，和领导、老板之间的交往，更是需要认真探索。如果在职场中遇到了老板一以下的这4种表现，那么一定要提高警惕，很可能是在逼你主动离职，我们一起向下看吧!
1、换部门
领导突然把你调到一个自己根本不擅长的部门去工作，如果老板这样做的话，说明老板有想要开除你的意思了。
领导的套路就是你到了这个部门以后毕竟做的事情是自己不擅长的事情，而且在这个部门待了之后会慢慢发现自己升职无望，福利待遇也比以前差了很多。福利待遇降低是谁都受不了，最后的结果只会自己默默选择辞职，这也是最老板希望看到的。
2、对你的工作鸡蛋里挑骨头
领导要是想逼走一个员工，不管你工作完成的多出色，领导总能鸡蛋里挑骨头找出毛病来，如果是这样，你必须据理力争，是你的责任你就大方承担，但如果仅仅只是老板的套路让你走人，你就不能背这个锅。
3、给你一堆难以完成的工作
当领导交给你一大堆难以完成的工作任务，那么你需要根据自身的实际情况来做出决策。如果说那么一些有挑战性的任务，你是有把握完成好的，那么你就可以努力地将这么一些任务给尽善尽美地完成好。
但如果说你面对这么一些杂七杂八的难以完成的任务实在是没有一点把握，觉得自己可以解决的成功率为零的话，那么也就得小心点了，这就是领导想将你赶出公司，于是采取了这么一种举措。
4、拿“别人家的”同事跟你对比
在职场中，如果你的领导一直拿你去跟别人对比，总是说别的同事好，那你就需要警惕了，这并不是为了让你进步，而是为了让你主动离开。
职场是一个人不断修行的道场，只有你经历了挫折与苦难，才会变得强大。只有不断提升能力，提高自己的不可替代性，才能在各种困难的工作中游刃有余。哪怕是真的无法在公司立足，也可以潇洒离去，和公司好聚好散。
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原标题：江西职场中领导想逼一个人走有这几种表现
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