在江西职场能做到这六条的人都堪称“说话教科书”

2022-05-28 09:30:10 来源：江西招聘网

在职场中完全做到对事不对人是几乎不可能的，同样的错误不同的人犯，肯定对待的方式是不一样的，但正是因为做到这一点很难，做到了才显得很出类拔萃，只要能压抑住愤怒，不爽的情绪，平和的就事论事，才是说话高明的人，把话说对，远比把话说的好听重要。

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　　职场里会说话很重要，但是什么样才算是会说话呢?会说话与不会说话的区别，两种情况所造成的结果也完全不同，如果遇到不在乎的人可能不算什么事情，但是遇到斤斤计较的人，恐怕就要结下梁子了。都说“授人以鱼不如授人以渔”，只告诉大家一些舌灿莲花的话术我觉得没啥意义，莫不如告诉大家正确说话的时机和逻辑。

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　　1. 聊工作的时候话多，聊生活的时候话少

　　你有没有想过，为什么同事很难成为朋友?原因很简单，因为职场是大家展开协作，共同完成任务的地方，不是处朋友、聊家常的地方。

　　所以当大家谈论到关于工作的话题时，你可以说很多想法、经验、甚至是脑洞、提出问题等等，说白了，职场就是说这些话的场合。但是聊到个人生活、以及带有八卦色彩的话题时，务必要少参与，如果不得不参与，那就少说话，别觉得这样好像不近人情，我想告诉你的是：同事之间有明确的界限，以及心中有明确的界限感，是一件对谁都利好的事。

　　2. 平时的时候少说废话，关键时刻多发言

　　继续补充上一点的内容，职场上有一种人很不讨喜，那就是废话多，特别是在工作很忙的时候，还在没完没了的说废话就很让人讨厌了。平时的时候我建议大家还是少说些不痛不痒的话，不信你看，往往话多的人不是特别受待见，反而是那些平日里话不多，但是关键时刻敢发言、多发言的人，很容易受到尊重。

　　这两种人在他人眼中的看法完全不同，因此我认为你最好要成为后者。

　　3. 答应别人越慢越好，拒绝别人越看越好

　　不少职场人向来喜欢“面上答应背地拒绝”，表面上看这样的说话方式好像情商很高，但实际上这么做一点都不高明。真正高情商的人说话是要看场合、看事情的，如果是答应别人的事情，会考虑慢慢答应，一方面是给自己留空间，另一方面也是让对方对自己办这个事情的难度有感知。

　　而拒绝别人则是要干净利落不拖泥带水，做不到就是做不到，不行就是不行，不能模棱两可，不然会让对方也很难办。

　　4. 待人可以真诚，但是话不能说的太满

　　我踏入职场的时候，老板给我的第一条告诫就是：10分的事情，最多说7分。意思就是什么话都不能说得太满，到啥时候都要留出余地来，一来是防止有什么突发情况自己不能控制，二来则是传递出一种谦虚、尽力的态度。

　　我想你也看过很多因为话说得太满而遭到“反噬”的案例，所以一定要牢记，会说话的人，从来都会给自己留余地。

　　5. 不要否定任何人，永远都不要

　　谁都不喜欢否定，而且被否定后很容易产生抵触和抗拒，这一点非常不利于同事之间的关系。如果你觉得某位同事的想法欠妥，或是不够成熟，请先不要否定，取而代之的做法是告诉对方：你已经做得很好了，不过还有更大的提升空间，可以换一个角度再思考，还能有更大的突破。

　　这样做显然比直接否定要来的高明。