2022江西新余市大数据中心招考工作人员3人公告

2022-03-07 13:53:02 来源：江西招聘网

新余社会招聘小编温馨提示：因工作需要，新余市大数据中心拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　新余社会招聘公告小编温馨提示：因工作需要，新余市大数据中心拟公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

新余社会招聘公告

　　一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件

　　(一)文字材料岗1人

　　1.岗位职责：

　　主要负责文字材料撰写，起草有关工作方案，活动计划，工作总结等材料，负责宣传工作，及领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　本科及以上学历，专业不限;年龄30岁及以下，文笔流畅，语言表达能力强，擅长公文写作，具备较强的学习能力，服从管理，具有机关企事业单位相关工作经验优先。

　　(二)计算机岗1人

　　1.岗位职责：

　　主要负责信息化项目工作对接，协助制定市级政务信息化年度及专项计划，跟进项目工作进展，及领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　本科及以上学历，计算机类、工程管理类等大数据方向、信息系统等相关专业;年龄35岁及以下，工作责任心强，较强的保密意识，有从事相关项目工作经验者优先。

　　(三)数字产业岗1人

　　1.岗位职责：

　　负责协助做好全市大数据等相关产业运行监测和行业指导，招引培育大数据新业态新模式，对接京东等数字经济龙头企业。

　　2.任职条件：

　　本科及以上学历，经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类、数学与统计类专业;年龄35岁及以下，具有相关工作经验者优先;具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工作部署要求，勇于创新，善于实践，乐于奉献。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有以下情形之一者不得报考

　　曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;与报考单位领导班组有近亲属关系者;法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　通过新余市鼎力人力资源开发服务有限公司统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。

　　(二)报名程序

　　1.应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表(登录学信网查询下载)等报名材料扫描件以附件形式发送至邮件标题及附件标题注明“姓名+岗位名称”。

　　特别提醒：报考人员应如实填写报名信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在新余市大数据中心的领导班组近亲属信息，聘用后构成违反“任职回避”规定情形的，一经发现取消其聘用资格。

　　2.报名时间

　　2022年3月2日至2022年3月15日17:00(工作时间报名)

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间：2022年 3月17日上午9：00—12：00 (逾期按自动放弃处理)。

　　2.资格审查地点：新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。

　　3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)：

　　①本人身份证、毕业证原件;

　　②近期正面免冠2寸照片3张;

　　③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);

　　④资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。

　　(四)组织考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选，各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。

　　1.笔试

　　笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、计算机大数据、信息化专业知识和公文写作等内容。

　　笔试时间：2022年3月20日上午9:00

　　笔试地点:详见《笔试准考证》，请于2022年3月17日下午9:00--17:30到新余市人力资源和社会保障局二楼领取准考证。

　　2.面试

　　①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。

　　②入闱面试比例：按笔试成绩从高到低1：3确定入闱面试人员。

　　③面试时间和地点：另行通知，

　　计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

　　(五)体检和考察

　　1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

　　3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过微信：新余就业创业公众号公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、待遇

　　1.试用期基本工资3000元/月+误餐补助，试用期2个月。

　　2.转正后第一年基本工资3400元/月，缴纳五险，误餐补助，享受工会福利待遇和法定节假日、工资晋升及奖励机制参照有关情况执行。

　　五、有关要求

　　(一)每人限报考1个岗位。

　　(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

　　(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注微信：新余就业创业公众号查看考试安排等信息。

　　(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。

　　六、其它

　　(三)本公告由市大数据中心负责解释。

　　2022年3月2日

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