2022江西宜春市人力资源服务有限责任公司招聘公告

2022-03-15 14:13:44 来源：江西招聘网

宜春社会招聘公告小编温馨提示：为进一步贯彻落实市委、市政府《关于优化推进市本级国资国企改革实施方案》有关文件要求，高质量推动发投集团向专业化、规范化、市场化转型发展，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。现根据公司战略规划和业务发展要求，

　　宜春社会招聘公告小编温馨提示：为进一步贯彻落实市委、市政府《关于优化推进市本级国资国企改革实施方案》有关文件要求，高质量推动发投集团向专业化、规范化、市场化转型发展，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。现根据公司战略规划和业务发展要求，拟通过劳务派遣方式公开招聘工作人员4人。

宜春社会招聘公告

　　一、基本原则

　　坚持公司选人用人与完善公司法人治理结构相结合原则，坚持德才兼备、用人唯贤、人岗相适应原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。

　　3、思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排;性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

　　4、形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的书面和语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　(三)具体岗位任职条件及人数

　　招聘岗位及相关要求详见《宜春市发投科技有限公司2022年劳务派遣人员公开招聘岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员下载《宜春市发投科技有限公司2022年第一批次劳务派遣人员公开招聘报名登记表》(附件2)，如实填写后发送电子邮件至163邮箱ycftkj@yeah.net，发送邮件主题请务必按规定格式注明“XX同志应聘XX 公司XX岗位报名表”，如：“张三同志应聘宜春市发投科技有限公司c01岗位报名表”(如未按格式填写，视为无效报名表)。发送邮件时请将岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描并打包发送。网上报名时间为2022年3月14日-2022年3月28日。

　　2.资格审查：

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。我司将对报名人员提交的相关学历证明、职称证书等扫描件进行网上预审，现场审查将于面试同步进行，现场资格审查时须提供《资格审查材料真实有效承诺书》一份(须本人签字)、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《宜春市发投科技有限公司2022年第一批次劳务派遣人员公开招聘报名登记表》一份。

　　(二)考试方式

　　(1)面试采取综合能力及岗位专业能力提问相结合的方式进行，面试满分100分，合格分数线为70分。

　　(2)未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

　　(三)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按照招聘岗位差额比例确定体检名单，末位同分者一并入围进行公告。公司将组织入围人员进行体检，费用由本人承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)背景调查

　　对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和背景调查情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，并在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)、宜春人力资源网等平台进行公示，公示期5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后无异议且体检合格者予以录用，按相关程序办理录用手续，试用期为1个月，试用期满考核合格者与宜春市人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同。

　　(七)待遇

　　1、岗位薪资水平详见《宜春市发投科技有限公司2022年第一批次劳务派遣人员公开招聘岗位表》(附件1)。

　　2、试用期待遇按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按照有关法律法规缴纳保险。

　　3、试用期满且考核合格后，按照原岗位薪酬待遇执行。

　　四、监督与回避

　　(一)、招聘工作接受集团纪委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

　　(二)、应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

　　五、疫情防控相关要求

　　根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

　　(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　联系电话：15270157629

　　联系地址：江西省宜春市袁州区平安路531号

　　联系人：晏先生

　　本公告由宜春市人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　宜春市发投科技有限公司

　　2022年3月9日

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