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2022-03-19 09:30:16 来源：江西招聘网
赣州社会招聘公告小编温馨提示：因公司发展需要，公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘人数、岗位及具体要求详见附件2。
（一）应具备的基本条件
1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识、能力水平;
3.具有正常履行工作职责的身体条件;
4.符合有关法律、法规规定的资格条件;
5.原则上年龄应在20-35周岁（具体年龄限制见附件招聘岗位汇总表）;
6.具有全日制大学本科及以上学历,高级职称可放宽到大学专科以上学历。
法律、法规对企业岗位条件另有规定的,从其规定。
（二）学历、年龄及岗位要求
年龄计算时间截止为招聘公告发布日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。考生所学专业参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
职业资格条件以人社部门认定为准。
招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为招聘公告发布日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录，国家机关事业单位具有管理权限的组织人事部门证明材料等可作为佐证依据。
（三）下列人员不具备报考资格
1.提供虚假应聘资料的；
2.未与原用人单位解除劳动合同关系的;
3.因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的;
4.因违纪违法受到党纪政务处分的,或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的;
5.与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;
6.从同一家区属国有企业离职未满2年,离职前在职不满1年的;
7.参加区属国有企业近3年内公开招聘并入闱体检,但放弃体检资格或体检通过放弃入职的。
二、人员管理及薪酬待遇
按照公司人员管理办法进行人员管理；薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用和报备等步骤实施。
（一）公告发布
通过赣州人事人才网等网站发布招聘信息。
（二）邮件报名及资格审查
1.报名方式。采用邮件报名方式，有意竞聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包发送至报名邮箱，应聘材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、工作经历证明的扫描件，过往业绩证明材料，报名登记表，学信网下载的本人《中国高等教育学历认证报告》，近期彩色免冠1寸照。
5.资格审查。按照报考条件和资格条件对收集的报名信息资料进行审查，符合条件者通知进行笔试。资格审查将贯穿于选聘全过程，报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。
（三）笔试
凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。按照报名人数与招聘人数之比1:3的比例开考（未达开考比例将取消该职位招聘）。
1.笔试时间：2022年4月2日上午9:00
2.笔试地点：赣州经济技术开发区金岭西路164号1栋3楼
3.笔试成绩占总成绩40%。
（四）面试
根据笔试成绩按招录计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试采取评委现场提问的方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题。
1.面试时间：暂定2022年4月2日下午2：30，具体时间另行通知。
2.面试地点：赣州经济技术开发区金岭西路164号1栋3楼
面试成绩占总成绩60%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。
（五）组织体检和考察
面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）按计划招聘数从高分到低分确定入闱体检、考察人选，并电话告知。若应聘人员的综合成绩均低于60分，将取消该职位招考计划。经确定的人员由公司统一组织进行体检、考察，体检费用由公司承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。
如出现体检或考察不合格者，根据得分情况及排序，确定是否后续人员递补进入体检、考察。
（六）公示
对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
（七）聘用
聘用人员须服从公司工作安排。试用期3个月，试用期满考核不合格人员，不予录用。
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原标题：赣州国瑞新能源发展公司招聘2人公告
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