江西抚州广昌县招聘专业森林消防队员招聘26人公告

2022-05-30 11:47:31 来源：江西招聘网

为适应新时代应急管理事业改革发展需要，进一步加强广昌县专业森林消防队伍建设，切实增强我县综合应急救援能力，全力为我县经济发展保驾护航，经研究决定面向全县公开招聘合同制专业森林消防队员26名。

　　江西社会招聘小编温馨提示：江西抚州广昌县招聘专业森林消防队员招聘26人公告，现将相关事宜公告如下：

江西社会招聘

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，实行统一测试、严格考察、择优录用。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行公开招聘。

　　二、招聘人数和条件

　　(一)招聘人数

　　本次公开招聘人数：队员26名,均要求男性。

　　(二)应聘条件

　　1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳;自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

　　2.具有广昌县本地户籍或为广昌县常住人口，适应大队工作时间安排。年龄为18周岁以上、38周岁以下(1984年6月30日以后出生、2004年6月30日以前出生)，具备高中及同等以上文化程度(退役军人、有相关从业经验者可放宽至初中以上文化程度)，身心健康，身高160㎝(含)以上，双眼裸视视力4.5以上。

　　3.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。

　　4.有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录：

　　①持有医生从业资格证书的;

　　②持有水域救援或潜水资格证书的;

　　③有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的;

　　④有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关证书的。

　　5.有下列情形之一的，不予招聘：

　　①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　②有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;

　　③因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;

　　④有传染性疾病者;

　　⑤色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

　　⑥脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

　　⑦强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;

　　⑧尿内有异常成分者;

　　⑨经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;

　　⑩脸形特殊不适合佩用面罩者;

　　?其他不宜进入专业森林消防队伍的。

　　三、招聘方法和程序

　　本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试(含体能测试和面试、笔试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)发布公告

　　2022年5月28日—6月11日在掌上莲乡公众号、广昌融媒等平台发布招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：2022年6月13日—6月15日;

　　3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带报名登记表3份(见附件)、本人学历证书、身份证或户口本(原件及复印件1份)、一寸近期免冠照片3张、报名职位要求的其它证书和有关材料(如退伍证、专长等证书)，到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查将贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消应聘资格。报考人员应主动遵守疫情防控相关规定，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作，凡有违反防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格。

　　(三)综合测试

　　综合测试分为体能测试、面试和笔试，体能70分，笔试15分，面试15分，体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

　　1.体能测试

　　①体能测试时间：2022年6月17日上午9：00时，地点：县第六小学运动场和县消防大队院内。

　　②报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证(或者退伍证)到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。

　　③测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。

　　④体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。

　　2.笔试

　　笔试由广昌县公开招聘专业森林消防队员工作领导小组组织实施，采用闭卷方式，主要测试森林火灾扑救知识和其他综合应急救援知识，笔试复习范围为《全省专业森林消防队培训考试题库》(见附件)。笔试时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　①实行结构化面试，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由广昌县公开招聘专业森林消防队员工作领导小组组织;面试时间、地点另行通知。

　　②应聘者应携带有效身份证件和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。

　　4.成绩计算

　　体能测试、笔试、面试成绩之和为综合测试成绩，从综合测试成绩高分到低分按岗位等额确定政审入闱对象，综合测试成绩达60分及以上方可入闱，如果出现总成绩并列者，按体能测试成绩由高到低确定政审入闱对象，如体能测试成绩仍相同，则以面试成绩高者优先。

　　(四)政审和体检

　　①入闱对象确定后报请公安部门按照规定进行政治审查;政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。

　　②对政治审查合格的入闱对象进行体检，体检须县(区)级以上医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　因综合测试、体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，另行公开招聘。

　　(五)办理聘用手续，签订劳务协议

　　1.经县应急管理局审核后确定新招聘人员名单并公示(公示期为7天)，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位组织岗前业务培训。

　　2.新聘人员试用期2个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，通过第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期限为1年(含试用期)。对试用不合格人员进行解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理，每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的退回第三方人力资源公司。

　　3.聘用人员工作到满45周岁时应退出县专业森林消防大队，一律退回第三方人力资源公司。

　　四、聘用人员的工作时间及福利待遇

　　1.日常管理：新招队员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，视情况安排轮休。

　　2.队员工资及其他福利待遇:基本工资4500元/人/月,另缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金等，其中，养老保险、医疗保险和住房公积金分单位部分和个人部分，人身意外伤害保险由单位缴纳。参加森林火灾扑救和抗洪抢险等救援补助按县政府批复文件执行，今后上级有新规定，从其规定。

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