2022年江西南昌县市场监督管理局招聘32人公告

2022-06-28 14:55:10 来源：江西招聘网

为进一步加强我县食品安全监管和打击传销工作,经研究决定,面向社会公开招聘一批食品安全监管及打击传销编外工作人员。具体招聘信息如下:

　　江西社会招聘小编温馨提示：2022年江西南昌县市场监督管理局招聘32人公告，具体公告详情如下：

江西社会招聘

　　一、招聘岗位

　　(一)食品安全监管编外工作人员:男性12人,女性12人;

　　(二)打击传销编外工作人员:男性4人,女性4人。

　　人员岗位安排由南昌县市场监督管理局统筹安排,具体岗位见附件1:《2022年南昌县招聘食品安全监管辅助工作人员职位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事食品安全监管和打击传销工作。

　　(二)岗位具体条件:

　　1.男性岗位:18-40周岁,净身高1.65(含)米及以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　2.女性岗位:18-35周岁,净身高1.58(含)米及以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　(三)年龄计算方式:18周岁以上指2004年 6月27日(含)之前出生;35周岁以下指1986年6月27日(含)以后出生;40周岁以下指1981年 6月27日(含)以后出生。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)报名

　　1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费截止时间为报名结束当日17:00。

　　2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网((http://www.jxrcfw.com)。

　　3.报名步骤:

　　①注册登录:报名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do点击“报名入口”注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。

　　②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

　　(二)考试

　　1.考试方式为两项:体能测试(占50%)+面试(占50%),体能测试内容男子项目为1000米,女子项目为800米(具体评分标准见附件2),面试为结构化面试,按照考试总成绩排名依次录取。

　　2.体能测试开考比例为2:1,面试比例为1.5:1。

　　3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加体测,先根据体能成绩排名按面试比例依次确定入闱面试人员。面试结束后,根据总成绩排名确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。

　　4.如有未达到2:1开考比例及1.5:1面试比例的岗位,已报名考生均可参加体测和面试,最后根据总成绩排名确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。

　　5.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。

　　(三)体检和政审

　　1.根据考试总成绩排名,按拟聘人数N+1确定体检人员名单(末位并列的依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名),并在网上予以公告。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位体能总成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。

　　5.体检合格人员按拟聘人数等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　6.体检、政审由县人社局、县市监局组织实施。

　　(四)公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

　　四、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同管理,政审合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

　　五、工资待遇

　　(一)工资标准:每月2750元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

　　(二)用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。

　　六、其他事项

　　2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

　　3.在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。

　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

　　5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人社局官方微信公众号”和“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　南昌县人力资源和社会保障局

　　南昌县市场监督管理局

　　2022年6月27日

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原标题：2022年江西南昌县市场监督管理局招聘32人公告

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