上饶广信区司法局公开招聘基层司法所辅助人员10人公告

2022-07-04 10:33:08 来源：江西招聘网

为认真贯彻落实江西省司法厅、江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅《关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》(赣司人字[2022]4号)精神，广信区司法行政系统拟面向社会公开招聘编外司法所辅助人员10名。现将有关事项公告如下:

　　江西社会招聘小编温馨提示：上饶广信区司法局公开招聘基层司法所辅助人员10人，具体公告详情如下：

江西社会招聘

　　一、招聘基本原则和方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。

　　二、报考条件和要求

　　(一)报考人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　2.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　3. 年龄在18周岁以上(2004年7月1日之前出生);

　　4.热爱司法行政工作，无不良行为记录，具有全面履行岗位职责的能力;

　　5.仅限2022届高校应届毕业生报考，具有大专及以上学历(高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考)，重点招录政法院校或相关专业毕业生;

　　6.身体健康，符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);

　　(二)有下列情形之一的不具备报考资格：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　2.被行政拘留、司法拘留的;

　　3.有吸毒史或精神病史的;

　　4.在接受高等教育期间受过留校察看及以上处分的;

　　5.有较为严重个人不良信用记录的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.其他不适宜从事司法所辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、线下报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行,招聘工作由广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区司法局组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　即日起在稻花香里广信微信公众号上发布招聘公告。

　　(二) 报名

　　1.报名时间：2022年7月4日-7月8日(正常工作时间)

　　2.报名资料：采取线下报名的方式，报名考生需携带以下资料：

　　①填写报名表二份(详见附件1);

　　②近期彩色标准一寸免冠正面证件照(3张);

　　③本人身份证、户口本及复印件一份;

　　④学历证书原件及复印件一份，2022届高校应届毕业生证明原件及复印件一份、2022届高校应届毕业生证明材料(由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料);

　　3.报名地点：广信区司法局四楼人民参与和促进法治股 (本次考试不收取任何报名费)。

　　4.领取准考证：待资格审查通过后，将以电话或短信的形式通知领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为巜宪法》《民法典》巜人民调解法》巜社区矫正法》等法律法规，公文写作，考试时间150分钟。

　　2.笔试考试时间：大致7月中旬，以通知为准。

　　3.考试地点：以通知或准考证为准。

　　4.考生应考注意事项。考生在招录期间应保持手机畅通，因本人原因未进入选聘任一环节，视作自动放弃报考。考生必须携带准考证、有效居民身份证明和本人考前48小时内(依采样时间计算)核酸检测阴性证明，出示“赣通码”(绿码)、“通信大数据行程卡”(绿卡)，携带有考生本人签名的《考生疫情防控承诺书》(附件2)，方可参加考试。

　　5.考试纪律。违反考试纪律的，将作零分处理。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。

　　2.按照笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定入闱人选参加面试，末位同分者一并面试(如笔试有效成绩人数低于入闱面试人数，全部参加面试)。

　　3.递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。

　　4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

　　5.面试成绩当场公布。

　　(五) 成绩计算

　　1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试卷面分100分，面试成绩100分。

　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。

　　四、体检和考察

　　根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，则政法院校或相关专业毕业生优先进入体检。因体检不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿整个选聘过程。考生应提供真实有效证件和相关资料，若有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。考察由用人单位组织实施。因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据实际情况按岗位综合成绩名次进行递补。

　　五、公示、聘用和待遇

　　1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员名单由广信区司法局在稻花香里广信微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　2.聘用。拟聘用人员经公示无异议的，对拟聘用人员试用期为一个月，试用合格后，采取劳务派遣方式签订劳动合同，一年一考核，一年一续签。聘用人员需服从广信区司法局工作安排，否则取消录用资格。聘用人员服务期3-5年。

　　3.薪酬待遇。聘用人员工资待遇：50000元/年(含五险)。

　　六、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试及考察相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。

　　七、其他

　　本方案未尽事宜,由广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室和广信区司法局负责解释。

　　工作领导小组办公室

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